ICT vacatures in Schijndel

Kantoor

Ervaren advocaat of jurist Ziektewet en WIA gezocht (m/v)

Tilburg 3,5 dag tot fulltime (40 uur) Hybride werken Warm nest Geen franje, wél kwaliteit

Ben jij een ervaren advocaat of jurist met stevige kennis van de Ziektewet en WIA, het bestuursprocesrecht en bij voorkeur ook het arbeidsrecht? Dan pas je misschien wel perfect bij ons team van nuchtere specialisten.

Wie zijn wij?

Wij zijn Van Zijl Advocaten. Een kantoor dat zich al jaren richt op de combinatie van arbeidsrecht en werknemersverzekeringen. Juist die mix maakt ons tot wie wij zijn: een unieke dienstverlener voor werkgevers die te maken krijgen met arbeidsongeschikte werknemers en daarbij behorende vraagstukken, zoals loondoorbetaling, re-integratie, ontslagbescherming, Ziektewetuitkeringen, WIA-uitkeringen en de financiering van die uitkeringen door werkgevers (eigenrisicodragen, gedifferentieerde premie Werkhervattingskas).

Wie zijn onze cliënten?

Onze cliënten zijn vooral (middel)grote werkgevers, verspreid over het hele land. Ze komen bij ons via een sterk netwerk van accountants, assurantietussenpersonen en verzuim- en HR-professionals. En ze blijven bij ons. Waarom? Omdat we complexe materie begrijpelijk maken, zonder vakjargon of wolligheid. Omdat we niet alleen adviseren, maar ook echt resultaat boeken. En omdat we dat doen op een nuchtere, pragmatische manier die werkt; met een vleugje Brabantse gezelligheid, die je niet alleen op kantoor voelt, maar ook in het contact met onze cliënten.

Wat doen we anders?

Onze advocaten werken nauw samen met onze casemanagers, arbeidsdeskundigen, schadelastadviseurs en adviseurs sociale zekerheid. Zij voeren bezwaar- en beroepsprocedures tegen het UWV, maar schuiven ook aan bij HR en directie van onze cliënten om beleid te verbeteren. Onze cliënten profiteren van deze unieke samenwerking door beperking van hun schadelast en vergroting van de inzetbaarheid van hun medewerkers.

Onze advocaten maken ingewikkelde materie begrijpelijk zonder vakjargon, maar met heldere adviezen waar je als werkgever écht iets mee kunt. Steeds vaker doen ze dat proactief, vóórdat er een uitkering is toegekend. Want duurzame inzetbaarheid begint bij de werkgever zelf. En juist daar maken wij het verschil: met kennis, overzicht en een pragmatische aanpak die werkt.

Wie zoeken we?

• De Ziektewet en WIA niet alleen kent, maar ook snapt wat ze betekenen voor werkgevers;
• Ruime ervaring heeft met bezwaar, beroep en hoger beroep;
• Thuis is in het arbeidsrecht of bereid is zich daarin te specialiseren;
• Houdt van samenwerken, kennisdelen en kwaliteit leveren;
• Past bij een team waar rangen en standen geen rol spelen;
• Complexe zaken helder kan uitleggen; ook aan mensen zonder juridische achtergrond.

Ben je nog geen advocaat, maar wel beëdigbaar? Of heb je nog geen ervaring in arbeidsrecht, maar ben je wél gemotiveerd om je daarin te ontwikkelen; in de praktijk én via opleiding? Dan ben je óók van harte welkom om te reageren.

Wat bieden we?

• Een professionele, warme werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.
• Interne cursussen van hoog niveau, verzorgd door topdocenten.
• Flexibiliteit: je kunt werken vanaf 3,5 dag tot fulltime en bent, daar waar het werk dat toelaat, ook flexibel met je werktijden.
• Thuiswerken is normaal - je wordt minimaal één dag per week op kantoor verwacht om contact te houden met je collega's. Maar: vijf dagen op kantoor mag ook.
• Een kantoor waar je graag komt - met fijne werkplekken en een kok die dagelijks zorgt voor een gratis lunch.
• Goede arbeidsvoorwaarden die passen bij het niveau van dienstverlening dat we nastreven.
• Een team waarin je je welkom voelt en gewaardeerd wordt. En dat team? Dat zit verspreid over het hele land, van Tilburg tot Groningen.
• En minstens zo belangrijk: we vinden een gezonde balans tussen werk en privé essentieel.

Interesse?

Stuur je cv en motivatie naar . Vragen? Wil je meer informatie over ons bedrijf of over de rol? Bel gewoon even op .

Solliciteer per e‑mail Bel

Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing.

Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen

Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:

Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!

Als deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.

Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!