Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Snelrewaard

Onderzoeker (32-36 uur)

Houten

32 - 36

Fulltime

INEA zoekt een onderzoeker (32-36 uur, standplaats Houten) met minimaal vijf jaar ervaring, kennis van interlandelijke adoptie en sterke onderzoeks- en projectmanagementskills om de wetenschappelijke kennisbasis op te bouwen en te onderhouden, samen te werken met partners en kennisproducten te ontwikkelen.

Wil jij bijdragen aan de opbouw van een wetenschappelijke kennisbasis rondom het thema interlandelijke adoptie? Ben je een onderzoeker in hart en nieren en heb je al ruime ervaring met projectmanagement en kennis van dit thema? Dan zoeken wij jou! Voor de kennisbasis van INEA, het Expertisecentrum Interlandelijke Adoptie, zijn wij op zoek naar een ervaren onderzoeker voor 32-36 uur per week (uren in overleg). Standplaats: Houten.

Waar kom je te werken?

INEA is een eigenstandig expertisecentrum rondom het thema interlandelijke adoptie. INEA staat voor Identiteit, Nazorg, Erkenning en Adoptievraagstukken. Bij INEA kunnen sinds 2023 mensen met een adoptieachtergrond en hun steunnetwerk (familie, adoptieouders In het Nederlands gebruiken we veel verschillende woorden voor ouders na afstand en adoptie. Iedereen gebruikt eigen woorden voor deze relaties en geeft een eigen betekenis aan deze woorden. Dat betekent dat twee personen hetzelfde woord op een andere manier kunnen interpreteren en gebruiken. Ook kunnen verschillende woorden, verschillende emoties oproepen. Dat betekent dat hetzelfde woord voor twee mensen anders kan voelen. Via een vragenlijst onderzocht INEA welke woorden we als expertisecentrum interlandelijke adoptie in wording het beste kunnen gebruiken. De uitkomst hiervan helpt ons om bepaalde woorden te kiezen. We zijn ons ervan bewust dat elk woord dat we uiteindelijk kiezen voor iedereen persoonlijk voordelen en nadelen kan hebben. We volgen als INEA de huidige maatschappelijke en wetenschappelijke discussie rondom het gebruik van taal met veel aandacht en blijven ons taalgebruik, in samenspraak met de Redactieraad en de Adviesraad, evalueren en waar nodig aanpassen. , vrienden en andere betrokkenen) terecht met al hun vragen over interlandelijke adoptie.

Onze diensten bevatten het verschaffen van informatie over onder andere: inzage in dossiers, psychosociale ondersteuning, zoekacties en juridische ondersteuning. Deze diensten zijn als het ware de bouwstenen van de organisatie. Deze zijn opgesteld in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Meer over deze opdracht lees je in de hand-out: Bouwstenen voor de ontwikkeling van het expertisecentrum interlandelijke adoptie . Van belang hierbij is het verstevigen van de wetenschappelijk onderbouwde kennisbasis die bijdraagt aan de bevordering van de kennis en kwaliteit van de dienstverlening van zowel INEA, alsook van diverse organisaties en professionals binnen het adoptielandschap.

De kennisbasis van INEA heeft als belangrijkste uitgangspunten:

1. Het opzetten en uitbreiden van een toegankelijk informatieplatform
2. Het samenbrengen, delen en vernieuwen van kennis over (de mogelijke impact van) afstand en interlandelijke adoptie ten behoeve van betere samenwerking binnen het adoptielandschap en het vergroten van maatschappelijke bewustwording
3. Het uitbreiden van een breed erkend en internationaal gedeeld kennisnetwerk en -platform

INEA is een eigenstandige organisatie, maar bestuurlijk ingebed binnen de organisatie van Fiom, het expertisecentrum op het gebied van ongewenste zwangerschap, (afstand ter) adoptie en verwantschapsvragen. Voor meer informatie over INEA zie de website www.inea.nl .

Wat ga je doen?

Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van de wetenschappelijke kennisbasis van INEA. Jouw focus ligt op het toegankelijk maken van kennis over afstand en adoptie, het inrichten van een wetenschappelijk kennisnetwerk, en het uitbreiden van de online kennisbank. Je werkt samen met andere onderzoekers van INEA, experts uit het veld en je bent betrokken bij de bijzondere leerstoel over afstand en adoptie (Universiteit voor Humanistiek).

Je taken bestaan uit:

• Het opbouwen van de kennisbasis van INEA
• Het ontsluiten van praktische kennis ter optimalisatie van de diensten van INEA
• Vertalen van nieuwe inzichten naar kennisproducten voor het brede publiek en de (zorg)praktijk;
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, universiteiten en hogescholen, in het bijzonder met de recentelijk aangestelde bijzondere Hoogleraar binnen de Universiteit voor Humanistiek;
• Het opstellen van factsheets en flyers;

Een werkdag bij INEA

Je begint de dag met een teamoverleg, online of op kantoor, om de voortgang van de opbouw van de kennisbasis te bespreken. Daarna bel je met mensen die zich hebben aangemeld voor het expertisepanel. In de middag werk je tijdens geplande focustijd aan een kennisproduct voor de online bibliotheek. Je sluit de dag af met de voorbereiding van een kennisevent.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur gepromoveerd in de sociale wetenschappen of het zorgdomein.
• Je hebt minstens 5 jaar werkervaring.
• Kennis van het thema interlandelijke adoptie, bij voorkeur met eigen ervaringsdeskundigheid.
• Vaardigheid in onderzoeksmethoden en ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten (bijv. factsheets, flyers, artikelen).
• Ervaring met het onderhouden van externe contacten en werken met verschillende samenwerkingspartners.
• Reflectief vermogen om objectief te blijven in onderzoek en bewustzijn van eigen perspectief.
• Flexibiliteit om diverse projecten tegelijkertijd te beheren en duidelijke, heldere teksten te schrijven.

Wat bieden we?

Bij INEA hebben wij een fijne werkcultuur waarin we open en respectvol met elkaar omgaan. Er is genoeg ruimte voor het geven en ontvangen van constructieve feedback en bovenal is er veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Tot slot draag je bij aan een belangrijke maatschappelijke opgave.

Verder krijg je:

• Een functie voor 32-36 uur per week
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, schaal 10 (maximaal € 6.321,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging
• Individueel Keuzebudget bestaande uit de eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%
• Pensioenverzekering bij het PFZW
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels een persoonlijk loopbaanbudget van 1,5%
• Thuiswerkbeleid met een combinatie van remote- en op locatie werken, waarvan de maandag en woensdag kantoordagen zijn
• Telefoon en laptop in bruikleen
• Tegemoetkoming woon-werkverkeer en een dienstreizen regeling
• Een kantoor in Houten, op loopafstand van het station

Solliciteren?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frederieke Hoogenkamp via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met , , via .

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 5 januari 2026.

Bij indiensttreding vragen wij een VOG van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.