Beveiliging of Bewaking vacatures in Son en Breugel

Ben jij klaar voor een stage waarin je niet alleen meekijkt, maar écht meedoet? Als HR-stagiair(e) bij G4S krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je samen met professionals op verschillende niveaus en ontwikkel je jouw HR-skills in hoog tempo. Geen dag is hetzelfde — perfect voor studenten die willen leren, aanpakken en groeien.

Zoek jij een stage met veel eigen verantwoordelijkheid, coaching on-the-job en afwisselende werkzaamheden? Wil je jouw HR-kennis direct in de praktijk brengen en het team van G4S versterken? Dan is deze HR-stage precies wat bij jou past!

Een kijkje in jouw stagedag:

Als HR-stagiair(e) ondersteun je zowel de HR Business Partner als de Backoffice bij uiteenlopende HR-activiteiten. Geen dag is hetzelfde en je draait écht mee in het team.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, van contracten opstellen tot uitdiensttredingen bevestigen
• Je voert administratieve wijzigingen door, zoals periodieke salarisverhogingen.
• Je stelt verschillende HR-brieven op en helpt managers bij het opstellen van verzuimdocumenten.
• Je houdt het verzuimproces nauwlettend in de gaten en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Je gaat mee op pad met een ervaren HR-adviseur om de praktijk van dichtbij te ervaren.
• Je levert input bij analyses over personeelsbehoefte, formatie en benodigde acties.En wil je een dag meelopen op een andere afdeling? Dat kan altijd!

Jouw werkplek

Je werkt bij G4S in Son en Breugel, waar je wordt omringd door professionals op verschillende niveaus. Tijdens je stage krijg je veel verantwoordelijkheid en merk je dat er echt iets van je wordt verwacht. Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Als stagiair(e) speel je bij ons geen bijrol, maar draai je volledig mee als volwaardig teamlid.

• Een meewerkstage van 4 tot 6 maanden.
• Stagevergoeding van €425,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Boeiende ennafwisselende stageplaats met veel uitdaging.
• Ruimtev oor jouw talentontwikkeling.
• Uitstekende begeleiding.
• Je komtterecht bij een betrokken en enthousiast team!

• Je bent 2e of 3e jaars in een HBO studie, richting Human Resource management
• Je bent beschikbaar vanaf februari 2026 voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om werkzaamheden te verrichten op het kantoor in Son en Breugel
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedentenonderzoek via de politie)