Afval en milieu vacatures in Spijk Gem West Betuwe

Wil jij als HR Business Partner het bestaande HR-beleid vertegenwoordigen op onze 7 vestigingen? En heb jij ambitie om in de toekomst een HR-Manager functie te gaan bekleden? Dan zijn wij, Raak Metals Group in Waalwijk, op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Raak Metals Group heeft in de afgelopen jaren veel stappen gemaakt, en het afgelopen jaar onder andere HR-activiteiten gecentraliseerd op het hoofdkantoor in Waalwijk. Als HR Business Partner werk je nauw samen met Interim HR-Manager Caesar. De HR-fundering staat, nu ben jij in deze nieuwe rol verantwoordelijk om het gecentraliseerde HR-beleid voor de vestigingen verder uit te bouwen. Dit doe jij door het volgende op te pakken:

• Vestigingen, sitemanagers & bijbehorende HR-vraagstukken leren kennen;
• Nieuwe HR-instrumenten implementeren;
• Werving & Selectie;
• Ziekteverzuimbegeleiding;
• Administratieve taken;
• Registreren van trainingen/certificaten;
• Digitalisering van HR-processen.

Waarom jij bij Raak Metals Group wil werken?

Wij zijn een snelgroeiende organisatie in de metaalrecycling met een stevige groeiambitie: We willen in Nederland binnen een aantal jaar een top 5 speler zijn in de metaalrecycling.

Dit doen wij graag samen met jou, want deze ambitie brengt ook voor jou veel kansen. Jouw ‘klanten’ zijn de 7 vestigingen in Tilburg, Best, Den Bosch, Breda, Roosendaal, Elst & Doetinchem. Dit betekent dat je ongeveer de helft van je werkweek op locatie bent, met je elektrische leaseauto. Hier spar je met de sitemanagers over diverse operationele HR-vraagstukken én heb je veel contact met onze medewerkers op de werkvloer. De andere helft werk je vanuit huis of op het hoofdkantoor in Waalwijk. Daar sta jij in contact met de CFO & CEO én speel je een cruciale rol in het verder uitbouwen van het HR-beleid.

In jouw onboarding werk je veel samen interim HR-Manager Caesar, maar krijg je meteen veel verantwoordelijkheid op de vestigingen. Met de aanstaande groei van de organisatie, is het plan om in de nabije toekomst het HR-team aan te vullen met een HR-Support medewerker. Vervolgens krijg jij de mogelijkheid om door te stromen naar de HR-Manager functie. Zo krijg je als HR Business Partner eerst de ruimte om de organisatie te leren kennen, waardoor je je in de toekomst als HR Manager écht kan gaan focussen op het HR-beleid van de hele groep!

Wat bieden wij?

• Een salarisindicatie van €3.400 - €4.700 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, doen wij jou een passend voorstel.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 31 verlofdagen, volledig betaald pensioen & een elektrische leaseauto;
• De optie om hybride te werken. Thuis opstarten en dan naar een vestiging in verband met file? Geen probleem;
• De kans om de HR-fundering verder uit te bouwen en naar eigen wijze in te kleuren;
• Een aantrekkelijk toekomstbeeld, waar je kan streven naar een rol als HR-Manager & MT-lid!

Wie ben jij?

Heb jij al ruime ervaring als HR Business Partner? En:

• Ben jij 28-36 uur beschikbaar;
• Ben jij idealiter woonachtig in Midden-Brabant?
• Ben jij reisbereid naar de verschillende vestigingen?
• Heb jij ambitie om door te groeien naar een rol als HR-Manager?

Top, dan denken wij dat jij bij ons past!

Heb jij deze ruime ervaring nog niet?

Maar herken jij je wel in de bovenstaande punten én:

• 5 tot 10 jaar werkervaring binnen een verantwoordelijke HR-rol?
• Bereid om, zeker in het begin, een stuk HR-administratie uit te voeren?
• Ervaring binnen een organisatie waar de koers van de dag, elke dag anders kan zijn?
• Ervaring met het schakelen tussen verschillende contactpersonen, waarin jij durft om advies te geven & beslissingen te nemen.

Ook dan komen wij heel graag met jou in contact!

Solliciteren

Dit kan heel gemakkelijk:

• Klik op de ‘solliciteren’ knop hieronder;
• Beantwoord een aantal korte vragen;
• CV, link naar je LinkedIn-profiel of motivatie zijn optioneel en kun je ook op een later moment toevoegen. Ook kan het zijn, dat we dit na je sollicitatie nog vragen om toe te sturen. Wel zo fijn als je deze vacature bijvoorbeeld op je telefoon ziet.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust via het formulier of neem contact op met Caesar Kuipers (Interim HR-Manager).