parttime vacatures in Stavenisse

Recruiter in de zorg

Direct reageren

Wij zijn op zoek naar een leuke, nieuwe collega die ons team komt versterken als Recruiter !

Ben jij een gedreven, communicatief sterke en enthousiaste professional die energie krijgt van het vinden van de juiste talenten?

Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken!

Over CuraJob

CuraJob is een toonaangevend bemiddelingsbureau dat zich specialiseert in het werven, selecteren en bemiddelen van talenten in de zorgsector. We ondersteunen zelfstandige zorgprofessionals (zzp'ers) bij het vinden van hun plek. Wij streven ernaar om de beste zorgprofessionals te koppelen aan zorginstellingen die behoefte hebben aan gemotiveerde en competente medewerkers. We leggen de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en integriteit. Bij CuraJob geloven we in de kracht van persoonlijke aandacht! Ons team bestaat uit gedreven professionals die elke dag het verschil willen maken.

Functieomschrijving

Als Recruiter bij CuraJob ben je, samen met een collega-recruiter, verantwoordelijk voor het hele wervingsproces en het beheren van het totale netwerk aan zorgprofessionals, van het zoeken naar talent tot en met het maken van de match met een zorginstelling en het begeleiden van de zzp'er. Je werkt nauw samen met zowel de collega's van de planning als collega's van de sales.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Proactief zoeken en benaderen van zorgprofessionals via diverse kanalen;
• Beoordelen van de geschiktheid van kandidaten op basis van hun ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid;
• Beoordelen, controleren en beheren van de nodige documenten zoals diploma, VOG enz.;
• Voeren van (telefonische) screenings en inplannen van intakegesprekken;
• Matchen van kandidaten aan periode-opdrachten;
• Begeleiden van zzp'ers (na 1e werkdag, na een maand, na 6 maanden);
• Deelnemen aan netwerkbijeenkomsten en carrièrebeurzen;
• Adviseren over recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen en -strategieën;
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen diverse sectoren.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 4;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de zorgsector;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Resultaatgericht, proactief en een echte netwerker;
• Affiniteit met de zorgsector en een passie voor het verbinden van mensen;
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook een teamspeler;
• Goede kennis van de Nederlandse taal;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.

Wat bieden wij?::

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf voor minimaal 24 uur per week;
• Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een prettige werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Leuke teamuitjes en bedrijfsactiviteiten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met via of

4461 HP Goes