wo vacatures in Teteringen

Translate

We are not responsible for the quality of the translation.

Arts Jeugdgezondheidszorg

**Ben jij die arts met de missie om een belangrijke bijdrage te leveren aan een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen en wil je dit doen bij een organisatie die er echt toe doet in de samenleving?

Wij bieden jou onder andere: een goede werk- privébalans, geen vaste avond- en weekenddiensten en ruimte om je persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Arts Jeugdgezondheidszorg

minimaal 24 uur per week

Ken je GGD West-Brabant alleen van onze reizigersvaccinaties en de coronataken van de afgelopen jaren? Dan ben je niet de enige. De GGD doet meer! Zoals het meekijken naar de groei en ontwikkeling van kinderen en het beantwoorden van vragen van ouders over gezondheid, opvoeding en gedrag. Deze vragen hebben steeds vaker een sociaal maatschappelijk karakter en dat vraagt om een proactieve benadering. Wat is de impact op kinderen van een scheiding, schulden, puberteit, sterfte in de familie of trauma's? Jeugdgezondheidszorg speelt hierin, samen met school en andere zorgpartners, een belangrijke rol. Wil jij mee zorgdragen voor alle kinderen van 0 tot 19 jaar in de regio West-Brabant? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als arts in de jeugdgezondheidszorg kijk je met een brede sociaalgeneeskundige blik naar de groei en ontwikkeling van het kind. Tijdens spreekuren onderzoek je de lichamelijke en geestelijke gezondheid en samen met de ouders of verzorgers bespreek je wat nodig is voor een gezonde groei en ontwikkeling. Indien nodig verwijs je door. Je doet dit samen met (dokters)assistenten, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten. Ook geef je vorm aan de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma 0 t/m 18 jaar. Op de vaccinatielocatie ben jij medisch (eind)verantwoordelijk. Een groot deel van jouw werkzaamheden speelt zich af buiten de spreekkamer en de vaccinatielocatie. Jij draagt in lokale en regionale netwerken bij aan de positionering van de jeugdgezondheidszorg. Door afstemming met school, hulpverleners en andere betrokkenen kom je tot een zo compleet mogelijk beeld en een integraal plan. Jij bent de verbindende schakel tussen de wereld waarin kinderen opgroeien en de (para)medische wereld. Tussen maatschappij en beleidsmakers & bestuurders. Zo onderhoud je bijvoorbeeld contacten met gemeenten en adviseer je hen over een gezonde omgeving voor het opgroeiende kind.

** Jouw team**

Het team heeft verschillend locaties. Samen maken zij onderdeel uit van de sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je werkt in een team dat bestaat uit artsen, verpleegkundig specialist, verpleegkundigen en (dokters)assistenten. Benieuwd naar de ervaringen van toekomstige collega's? Benieuwd naar de ervaringen van toekomstig collega's? Kijk dan hier!

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding en bent minimaal basisarts, bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of met registratie in het BIG-register. Als basisarts ben je bereid in te stromen in de opleiding Jeugdarts KNMG (eerste fase);

• Jouw denkwijze past bij preventie. Niet behandelen, maar proactief handelen en doorverwijzen waar nodig;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;

• Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;

• Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden;

• Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;

• Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.

Wat bieden wij jou?

• Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: "Wij maken, samen, gezond gewoon";

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- (salarisschaal 11 cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

• De ruimte om je persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen;

• De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen, opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woonwerkreiskosten;

• 70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;

• Hybride werken, dit betekent voor ons de mogelijkheid om in afstemming met collega's en passend bij jouw werkzaamheden je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluit bij vergaderingen, zelf te kiezen;

• Werken met professionals en collegiale werksfeer.

Interesse?

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons dan vóór 31 december 2025 met je sollicitatie!

De sollicitatieprocedure bestaat uit verschillende kennismakingsgesprekken en de mogelijkheid om mee te lopen op een van onze locaties. Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.