vast contract vacatures in Tiel

Diagnostisch hartkatheterisatie medewerker (8 uur per week)

No items found

Diagnostisch hartkatheterisatie medewerker (8 uur per week)

Over de functie

Als diagnostisch hartkatheterisatie medewerker in ons ziekenhuis heb je een zelfstandige en afwisselende functie. Je werkt met moderne apparatuur. Alle voorkomende hartfunctie onderzoeken worden in teamverband uitgevoerd en geïnterpreteerd. Je assisteert de cardioloog tijdens cardiologische onderzoeken en behandelingen, zoals hartkatheterisatie.

We zoeken dan ook specifiek een collega die hierin ervaring heeft. Je werkt daarbij nauw samen met je directe collega's en de cardioloog, met wie je de onderzoeken uitvoert.

Over de afdeling

Binnen de polikliniek cardiologie werken hartfunctieassistenten, gespecialiseerd verpleegkundigen, echolaboranten, hartkatheterisatiemedewerkers, pacemakertechnici, polikliniek assistenten, medisch secretaresses, vijf cardiologen en een chef de Clinique.

Jij en Ziekenhuis Rivierenland

Heb jij affiniteit met cardiologie en het ziekenhuis dan kun jij onze collega worden.

Daarnaast :

• Ben je in het bezit van hartfunctielaborant LOI of retrograde erkenning met HCK-specialisatie. Heb je meerdere specialisaties, dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren!
• Ben je hbo geschoold of in het bezit van de BAZ (basis acute zorg)
• Ben je snel van begrip bij nieuwe specialistisch apparatuur en materialen.
• Ben je positief ingesteld en ga je geen uitdaging uit de weg.

Herken jij jezelf in:

• Je bent daadkrachtig, flexibel en stressbestendig.
• Je denkt in oplossingen en bent een teamplayer.
• Je wilt geen diensten (meer) draaien en in de weekenden en avonden vrij zijn.

Wat bieden wij

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor 8 uur per week met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 50 met een maximum van € 4.723,00.
• Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

Solliciteer snel!

Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Claudia, recruitment

Je kunt mij mailen of bellen. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met , via afdeling recruitment of via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Envelope icon

Vragen over werken bij Ziekenhuis Rivierenland?

Neem contact met ons op via

Neem voor stage of opleidingen contact op metleren&

Ziekenhuis Rivierenland

President Kennedylaan 1

4002 WP Tiel

www.ziekenhuisrivierenland.nl