parttime vacatures in Tuil

Bedrijfsomschrijving

Als Corporate Recruiter kom je te werken binnen onze recruitmentafdeling op ons hoofdkantoor in Tricht, samen met je vaste collega Esther en drie interim Recruiters. Jullie maken deel uit van het grotere HR-team, dat bestaat uit het HR Service Center, Learning & Development, Payroll, HR Business Partners en een HR Directeur.

De sfeer is goed en de lijntjes zijn kort. Jaarlijks wordt er een teamuitje gepland, waarbij we steeds een andere activiteit ondernemen. Ook is HR altijd goed vertegenwoordigd bij de jaarlijkse barbecue in elke regio, borrels en het A.Hak Familiefestival, waarop collega’s van alle locaties samenkomen voor een dag vol lol, plezier en gezelligheid. En de bijbehorende strijd om de felbegeerde A.Hak beker natuurlijk! Verder staan we met het team stil bij verjaardagen met een lekker stuk taart, en sommige collega’s zijn fanatieke wandelaars die weer en wind trotseren in de pauze. Mee wandelen of niet, we kijken er nu al naar uit om je te verwelkomen!

Hak jij de juiste talenten voor de ondergrondse wereld binnen met jouw enthousiasme? En wil je werken bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en een bijdrage levert aan een duurzamer Nederland? Dan zoeken wij jou!

Als Corporate Recruiter bij A.Hak houd je je bezig met de werving en selectie van nieuwe collega’s voor onze verschillende business units, zodat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Jouw belangrijkste taak is het screenen van kandidaten en hen aanbieden bij de juiste unit. Dit doe je in open en actieve samenwerking met de HR Business Partners en onze interne hiring managers, want het werven van nieuwe talenten doen we natuurlijk samen. Samenwerken is voor jou dan ook zelfsprekend en je weet met overtuiging tegengas te geven als dat nodig is.

Naast het matchen van kandidaten, houd je je bezig met initiatieven die bijdragen aan het vergroten van het aantal én de kwaliteit van kandidaten. Denk aan searching via LinkedIn, het bijdragen aan (Job Marketing) campagnes en het stimuleren van referral recruitment. Je krijgt daarbij de ruimte om ook met eigen initiatieven te komen en uit te voeren. We zijn volop in ontwikkeling, en met jouw bijdrage Hakken we samen aan de toekomst van A.Hak. Werkzaamheden die jou nog meer te wachten staan:

• Opbouwen en onderhouden van Talent Pools en Campus Recruitment;
• Verbeteren van recruitmentprocessen en de interne dienstverlening;
• Organiseren en prioriteren van wervingsactiviteiten. En hierbij je mannetje staan;
• Netwerken en optreden als ambassadeur van A.Hak;
• Fungeren als sparringspartner en adviseur op het gebied van recruitment binnen de organisatie.

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; 
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt kennis van ATS systemen en recruitment processen, zowel in uitvoer als in ontwikkeling;
• Je wordt graag uitgedaagd en staat stevig in je schoenen;
• Je bent in staat om anderen net zo enthousiast te maken als dat jij bent.

• Elke vier weken een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een contract conform de CAO Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Een fietsleaseplan;
• Een sportschoolabonnement met 40% korting;
• Extra voordelig privé materieel huren via Boels: 25% korting én geen borg;
• Jonger dan 35? Dan ben je automatisch lid van Young A.Hak, ons interne netwerk voor jonge talenten, waar je elkaar beter leert kennen door deel te nemen aan netwerkactiviteiten als een sporttoernooi, barbecue of workshop.