HR, Training of Opleiding vacatures in Uden

Casemanager Verzuim gezocht in Uden! Adviseer bij ziekteverzuim, stimuleer duurzame inzetbaarheid en verdien tot €5.250 p/m.

Dit ga je doen

Als Casemanager Verzuim ben je het eerste aanspreekpunt voor organisaties en medewerkers bij ziekteverzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, adviseert over verzuim en preventie en vertaalt complexe situaties naar praktische oplossingen. Je beheert zelfstandig je eigen klantenportefeuille binnen de arbodienstverlening, maar werkt nauw samen met een betrokken Arbo-team om de beste ondersteuning te bieden.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuim en re-integratie
• Adviseren van werkgevers over verzuimbeleid en preventie
• Toepassen van de Wet verbetering poortwachter
• Signaleren van risico’s rondom arbeidsongeschiktheid
• Vertalen van complexe casuïstiek naar concrete en praktische oplossingen
• Sparren met het arbo-team over verzuimvraagstukken

Wil jij jouw expertise in verzuimbegeleiding en arbeid & gezondheid inzetten en jezelf blijven ontwikkelen? Solliciteer nu of neem contact op met Kasane voor meer informatie.

Dit krijg je

• Een bruto maandsalaris tot €5.250,- o.b.v. 40 uur
• Meteen op contract bij de opdrachtgever
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• 27 vakantiedagen
• Vrije invulling van je eigen agenda
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en intervisie
• Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en initiatieven
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken (28-40 uur)
• Een hecht en betrokken team waarin jij je snel thuis voelt

Dit vragen we

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid of arbo-advies

Dit wordt je werkplek

Je werkt bij een organisatie waar persoonlijke aandacht, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Het team van Casemanager Arbeid & Gezondheid bestaat uit 3 enthousiaste collega’s, drie vrouwen tussen de 35 en 45 jaar, die samenwerken vanuit de kernwaarden persoonlijk, puur en verbonden. Er heerst een open en informele werksfeer met ruimte voor initiatief, samenwerking en het vieren van successen.

De functie biedt flexibele werktijden en is in te vullen tussen 28 en 40 uur per week.