Techniek vacatures in Veghel

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een planvoorbereider die projecten rondom renovatie en onderhoud optimaal voorbereidt, zodat deze zonder verrassingen uitgevoerd kunnen worden. Je werkt nauw samen met projectleiders en teams om plannen technisch en financieel goed onderbouwd te krijgen. Wat ga je doen?

• Bepalen van realistische kostprijzen en opstellen van begrotingen.
• Bedenken van bezuinigingsvoorstellen en alternatieven.
• Opstellen van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP).
• Verzorgen van werkvoorbereiding en coördinatie van inkoop.
• Tijdens de uitvoeringsfase fungeren als rechterhand van de projectleider en ondersteunen waar nodig.

Wie je bent (of wil worden)

Je bent iemand die graag de regie neemt over de voorbereiding van bouwprojecten en daarbij nauw samenwerkt met collega’s en projectleiders. Je werkt gestructureerd en bent kostenbewust, met aandacht voor een soepele uitvoeringsfase. Daarbij vind je het belangrijk om technische details goed te doorgronden en oplossingen te bedenken die zowel praktisch als efficiënt zijn. Je streeft ernaar om jezelf verder te ontwikkelen in planvoorbereiding, en het voorbereiden van renovatie- en onderhoudsprojecten geeft je energie omdat je met jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het project én tevreden opdrachtgevers.

Aanbod

• Salaris tot maximaal €6.250,-.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• 43 verlofdagen per jaar (combinatie van vakantie- en roostervrije dagen).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Opleidings- en ontwikkelbudget voor vakinhoudelijke trainingen en cursussen.
• Goede pensioenregeling.
• Direct uitzicht op een vast dienstverband.

Bedrijfsprofiel

Deze opdrachtgever is een familiebedrijf dat zich richt op het onderhoud, de renovatie en planmatige aanpak van bestaand vastgoed. De organisatie werkt in klantteams aan uiteenlopende projecten waarbij samenwerking, heldere communicatie en een pragmatische aanpak centraal staan. De cultuur is informeel en innovatief, met aandacht voor collegiale samenwerking en een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Binnen teams heerst een “geen gedoe”-mentaliteit: processen worden helder en logisch ingericht, met oog voor de behoeften van zowel klanten als collega’s.