Uitzend, Detachering of W&S vacatures in Vlaardingen

Functieomschrijving

Ben jij de stevige professional die de dynamiek van de logistieke wereld begrijpt en moeiteloos schakelt tussen klantbelang en talentbegeleiding? In deze rol als HR-begeleider krijg je de regie over een grote pool bij Ampère en PostNL en bouw je mee aan een optimaal proces in regio Zuidwest. Pak deze kans en lees snel verder!

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Transport werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• startsalaris: Je start als HR-begeleider met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand;
• mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. Afhankelijk van je functie kun je bovendien rekenen op een leaseauto;
• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;
• verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;
• thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van € 750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken;
• groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;
• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Als HR-begeleider sta je stevig in je schoenen en ben je een volwaardig gesprekspartner voor zowel de klant als onze flexwerkers. Je hebt een proactieve houding, bent communicatief ijzersterk en laat je niet snel uit het veld slaan in een hectische omgeving. Je hebt een natuurlijk overwicht en weet precies hoe je een grote groep talenten verbonden houdt aan de organisatie.

• Je beschikt over minimaal een jaar relevante werkervaring in een zakelijke omgeving;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;

In de functie van HR-begeleider ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen de accountunit Zuidwest, met een specifieke focus op Ampère (de bezorgservice van bol) en PostNL. Je beheert een pool van circa 150 flexwerkers. Het mooie aan deze rol is dat de focus volledig ligt op de menselijke kant en het klantcontact; recruitment en de zware administratie worden namelijk door andere specialisten opgepakt. Hierdoor heb jij de handen vrij voor wat er echt toe doet.

Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend:

• Je voert gesprekken met flexwerkers over hun functioneren, verzuimbegeleiding en persoonlijke binding;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klantlocaties in Rotterdam en omgeving;
• Je analyseert de pool en zorgt dat de kwaliteit van de dienstverlening op het hoogste niveau blijft;
• Je monitort de voortgang bij Ampère, waar je onder andere toeziet op de overnameprocessen na de gestelde uurnorm.

Deze rol is uitermate boeiend omdat je werkt op het snijvlak van logistieke operatie en human resources. Je ziet direct resultaat van jouw begeleiding in de tevredenheid van de klant en de loyaliteit van de flexwerkers.

Je komt te werken in een team dat verspreid zit over het land, maar waar de onderlinge lijnen kort zijn. Terwijl een deel van je collega's vanuit Alkmaar of het oosten opereert, focus jij je als HR-begeleider op de regio Rotterdam. Je werkt minimaal twee dagen per week op de locatie van Ampère in Rotterdam, wat zorgt voor een directe verbinding met de operatie en de werkvloer.

Het team kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid en professionaliteit. Eens in de vier weken kom je samen voor een uitgebreide unitvergadering om de koers te bepalen. De overige dagen heb je de vrijheid om flexibel te werken, waarbij je jouw agenda optimaal afstemt op de behoeften van de klantlocaties. Dit geeft je de regie over je eigen werkweek terwijl je altijd kunt terugvallen op de expertise van je manager en collega-specialisten.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee helpt je graag verder via M +31 (0)6 20 77 15 05 (ook via WhatsApp) of marcus.oosterlee@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.