Automotive vacatures in Waspik

Hoofdkantoor

HR · Parttime

Autotaalglas is een franchiseorganisatie met 54 vestigingen door heel Nederland. Gemotiveerde zelfstandige specialisten verrichten autoruit reparaties. Naast particuliere klanten, hebben alle verzekerings- en leasemaatschappijen in Nederland voor een samenwerking met Autotaalglas gekozen.

Ben jij een zorgvuldige en zelfstandige HR-professional en op zoek naar een parttime functie met flexibele werktijden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zoek je een veelzijdige rol waarin je jouw HR-kennis inzet én zorgt voor structuur en kwaliteit binnen de organisatie? Voor ons hoofdkantoor in Tilburg zoeken wij een HR-medewerker voor 24-28 uur per week, verdeeld over 3 tot 5 werkdagen. Het is belangrijk dat je op woensdag en vrijdag beschikbaar bent. De werktijden zijn flexibel; je hoeft dus niet per se 8 uur per dag te werken.

In deze rol ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de operationele HR-processen binnen onze dynamische franchiseorganisatie. Samen met de HR-manager zorg je ervoor dat ons HR-beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook zorgvuldig en consistent wordt uitgevoerd. Jij brengt overzicht, bewaakt processen en zorgt dat afspraken correct en tijdig worden nagekomen.

Je hebt een centrale rol in de organisatie: van het beheren van personeelsdossiers tot het ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het gehele HR-proces.

Binnen ons team heerst een informele en collegiale sfeer. We schakelen snel en houden van duidelijke afspraken. Onze kernwaarden zijn niet voor niets: Menselijk, Efficiënt en Toegewijd.

Als HR Medewerker houd je je bezig met:

1. HR-administratie

• Het bijhouden van personeelsdossiers, ziekteverzuim en overige personeelsgegevens.
• Het opstellen, vernieuwen of beëindigen van arbeidsovereenkomsten.
• Het opstellen van diverse HR-documenten (contracten, werkgeversverklaringen, bevestigingsbrieven enz.).
• Up-to-date houden van functie- en competentieprofielen.

• Het bewaken van HR-processen en signaleren van verbeterkansen.

2. Beheer en advies

• Vraagbaak voor medewerkers over beleid, regelgeving, verlof, verzuim, urenregistratie en overige arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen bij het gebruik van HR-instrumenten zoals performance management en vitaliteit.

• Meedenken over inzetbaarheid en praktische oplossingen binnen de organisatie.

3. Werving en selectie

• Opstellen van vacatureteksten en coördineren van sollicitatieprocessen.
• Screenen van kandidaten en plannen van gesprekken.

• Zorgvuldig administratief afronden van procedures.

4. Projectmanagement

• Zelfstandig uitvoeren en bewaken van één of meerdere HR-projecten (bijvoorbeeld vitaliteit, diversiteit of duurzaamheid).
• Plannen, organiseren en monitoren van voortgang.

• Bijdrage aan interne communicatie.

Dit is jouw profiel als HR Medewerker:

• Afgeronde opleiding op het gebied van HR of vergelijkbare studie.
• Relevante werkervaring in een operationele HR-rol.
• Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en de bereidheid deze kennis up-to-date te houden.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap over processen.
• Accuraat, gestructureerd en integer.
• Organisatiesensitief en communicatief vaardig.
• In staat om zelfstandig te prioriteren en duidelijke grenzen te stellen.

• Ervaring met HRM-systemen en affiniteit met digitalisering is een pré. Er wordt o.a. gewerkt met Loket.

Wij bieden:

Een verantwoordelijke en veelzijdige HR-rol waarin je dagelijks bijdraagt aan een solide en zorgvuldige ondersteuning van onze organisatie en de zelfstandige ondernemers binnen de formule van Autotaalglas. Jouw werk zorgt voor rust, duidelijkheid en kwaliteit in onze HR-processen, daarmee draag je direct bij aan het succes van onze mensen en onze organisatie.

Wij bieden een werkomgeving met korte communicatielijnen, ruimte voor initiatief en een open, informele cultuur.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salarisindicatie tussen de € 3.500,- en € 4.750,- op basis van 40 uur
• Een dienstverband van 24-28 uur per week
• 31 vakantiedagen op fulltime basis
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek
• Een WGA-hiaatverzekering, ontwikkelmogelijkheden en een goede pensioenregeling
• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor
• Eén keer per jaar zetten wij ons met het hele team in voor een maatschappelijk doel

Bij ons krijg je de ruimte om jouw rol zelfstandig en professioneel in te vullen, met vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Wil jij jouw HR-kennis inzetten in een rol waarin structuur, kwaliteit en samenwerking centraal staan?

Voelt deze functie als een plek waar jij jouw kwaliteiten écht kunt inzetten?

Solliciteer dan vandaag nog en vertel ons wat jij meebrengt in deze rol.

Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Laat je gegevens achter via deze pagina: https://tool2mat.ch/s/ab50c726 , dan nemen wij snel contact met je op.