Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Werkendam

Zoek jij een uitdagende functie waarin je écht het verschil maakt voor jongeren en jongvolwassenen? In het Vroege Interventie Psychose (VIP)-team begeleid je cliënten van 15 tot 35 jaar tijdens én na hun eerste psychotische episode - een periode waarin jouw expertise en nabijheid van onschatbare waarde zijn.

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige casemanager draag je verantwoordelijkheid voor je eigen cliënten en werk je nauw samen binnen een multidisciplinair team. Je biedt intensieve, ambulante begeleiding en behandeling, gericht op stabilisatie, herstel en het versterken van het sociale netwerk van de cliënt.

In je dagelijkse werk richt je je op behandeling, begeleiding en het bieden van structuur aan jongeren en jongvolwassenen die zich in een kwetsbare fase bevinden. Als casemanager heb je een eigen caseload, waarbij je samen met de regiebehandelaar en andere disciplines zorgt voor een samenhangend en herstelgericht behandeltraject.

Je bent mede-verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, altijd in nauwe samenspraak met de cliënt en diens systeem. Aandacht voor het sociale netwerk is vanzelfsprekend: je betrekt ouders, naasten en belangrijke anderen actief bij het herstelproces.

Je werkt outreachend, schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt en weet met jouw klinische blik, rust en creativiteit een veilige basis te bieden in een periode die voor cliënten en hun omgeving vaak intens en onzeker is.

Wat je verder gaat doen

• Je komt terecht in een betrokken multidisciplinair team met veel expertise, waar samenwerking en werkplezier centraal staan.
• Je voert zelfstandig én samen met collega's crisisbeoordelingen uit binnen het VIP-team.
• Je springt flexibel in waar dat nodig is en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving.
• Je werkt actief en intensief samen met collega's en schakelt tijdig wanneer situaties daarom vragen.
• Je gaat op huisbezoek bij cliënten wanneer dat nodig is en werkt outreachend, midden in hun leefwereld.
• Je zoekt de uitdaging in zelfstandigwerken, terwijl je altijd kunt terugvallen op je team.
• Je maakt gebruik van E-Health om behandeling en herstel te ondersteunen.

Daarnaast breng je jouw verpleegkundige expertise in:

• Je signaleert veranderingen in het psychiatrisch én somatisch toestandsbeeld van cliënten en maakt deze bespreekbaar.
• Je ondersteunt bij medicatie-inname, observeert bijwerkingen en werkt nauw samen met de regiebehandelaar.
• Je brengt structuur, veiligheid en rus t in situaties die soms snel kunnen veranderen.
• Je werkt herstelgericht en stimuleert jongeren om stap voor stap weer grip te krijgen op hun leven.

Het Vroege Interventie Psychose (VIP)-team begeleidt jongeren en jongvolwassenen van 15 tot 35 jaar tijdens én in de jaren na hun eerste psychotische episode. Deze periode - vaak drie tot vijf jaar - is een kritieke fase waarin snelle, deskundige en betrokken zorg het verschil maakt.

Het VIP-team werkt multidisciplinair en outreachend. De behandeling richt zich op zowel symptomatisch als functioneel herstel, met aandacht voor diagnostiek, medicamenteuze behandeling, psychologische interventies en begeleiding bij bijkomende of onderliggende problematiek.

We bieden uitgebreide psycho-educatie over psychotische stoornissen, ondersteunen bij lichamelijke screening en leefstijl, adviseren op termijn over afbouw van antipsychotica, en begeleiden cliënten bij vroegsignalering van terugval. Ook familie en naasten worden actief betrokken via voorlichting, ondersteuning en - waar nodig - contextuele therapie.

Naast behandeling is er ruimte voor begeleiding op het gebied van maatschappelijke problemen, dagbesteding, werk of studie, zodat jongeren hun leven stap voor stap weer kunnen opbouwen.

Het VIP-team behandelt jongeren en jongvolwassenen (15-35 jaar) in de regio Zuid-Holland Zuid. Voor jongeren van 15-21 jaar zijn we aanvullend actief in Rotterdam-Zuid, Barendrecht, Ridderkerk en de Hoeksche Waard.

Yulius als organisatie

Bij Yulius zetten zorgprofessionals zich dagelijks in voor volwassenen met psychiatrische klachten in de regio Waardenland. We werken met een positieve blik, gericht op mogelijkheden, talenten en herstel. De zorg wordt flexibel ingericht: thuis bij de cliënt, op een Yulius-locatie of bij een van onze netwerkpartners.

Bij crisis kunnen we snel opschalen, waardoor opnames vaak worden voorkomen of verkort. Wanneer opname toch nodig is, biedt ons Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie in Sliedrecht uitgebreide faciliteiten.

Voor cliënten die (tijdelijk) niet zelfstandig kunnen wonen, bieden we op negen locaties voor beschermd wonen een veilige, stabiele omgeving met ondersteuning in het dagelijks leven - altijd gericht op positieve gezondheid en duurzaam herstel.

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

• Je bent een gediplomeerde SPV-verpleegkundige en BIG-geregistreerd.
• Je hebt een beroepsregistratie als SPV in het kwaliteitsregister van het V&VN.
• Je hebt een AGB-code.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Je houdt je staande in hectiek, bent proactief en kunt makkelijk schakelen als de situatie daarom vraagt.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent een teamspeler.
• Je bent vriendelijk en servicegericht zonder de grenzen van ons aanbod uit het oog te verliezen.
• Je bent inzetbaar voor de crisisdienst buiten kantooruren in de avond, het weekend of de nacht.
• Je hebt een rijbewijs en auto of motor om huisbezoeken af te kunnen leggen.
• Je bent gedreven in het aangaan van een betrokken samenwerkingsrelatie met de cliënt, diens naasten en onze ketenpartners in de buurt.
• Je hebt sterke sociale vaardigheden en een flinke mate van overtuigingskracht.
• Je hebt humor en kan goed relativeren.
• Je bent op zoek naar continue verbetermogelijkheden van de kwaliteit van zorg.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 55 (€ 3.883 - € 5.140) van de CAO GGZ.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk <HIER> de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt jou graag verder via / . Dan kun je terecht bij het recruitment team via of WhatsApp: .

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!