vacatures in Willemstad

16-36 uur

Ben jij een zorgprofessional met hart voor de psychiatrie? Als systeemtherapeut maak jij maatschappelijke impact voor gezinnen met een kind of jongere met autisme. Jij zoekt de verbinding op en hebt oog voor alle belangen binnen het systeem. Vanuit de juiste diagnose adviseer jij de beste behandeling voor elke cliënt en zijn systeem. Door jouw deskundige en cliëntgerichte adviezen krijgt elke cliënt kwalitatief hoogwaardige zorg.

Aandacht voor persoonlijke groei

Jij snapt dat de intensiteit van zorg grote variatie kent en geen dag hetzelfde is. Samen met een enthousiast en multidisciplinair team bied jij kwalitatief hoogwaardige zorg voor en samen met de cliënt en zijn systeem. Voor jou staat altijd het systeem van het kind of de jongere centraal. Vanuit verbinding vindt jij patronen binnen het systeem en is jouw doel dat iedereen zijn eigen plek weer kan vinden. Deze rol speel jij ook binnen je team. Die uitdaging geeft jou de energie om echt het verschil te maken.

Wat je verder gaat doen:

• Je komt terecht in een multidisciplinair team, dat beschikt over veel expertise en goed samenwerkt.
• Je doet gezinsdiagnostisch onderzoek
• Je doet diagnostisch onderzoek, stelt behandelplannen op en evalueert deze.
• Je denkt mee over ontwikkelingen op het gebied van diagnostiek en behandeling voor de doelgroep.
• Je denkt op beleidsniveau mee over het uitdragen en vormgeven van de behandelfilosofie en werkwijze.
• Je initieert innovaties, werkt mee aan onderzoek en investeert in kwaliteit.

Jouw werkplek

Je komt te werken binnen de Poli Trauma, Hechting en Ticstoornissen te Barendrecht waar kinderen en jongeren vanaf de leeftijd van 0 t/m 21 jaar behandeld worden. De poli heeft jarenlange expertise opgebouwd in complexe problematiek op het gebied van trauma, hechting en ticstoornissen, zowel bij pleeg- en adoptiekinderen als biologische kinderen en jongeren. Je maakt deel uit van een gespecialiseerd multidisciplinair team waarin onder andere psychologen, vaktherapeuten, Kinder- en jeugdpsychiater, GZ- en KP-psychologen, en psychotherapeuten werkzaam zijn.

Bij Yulius maken 600 zorgprofessionals dagelijks het verschil voor zo'n 4000 jeugdigen en hun gezin in de regio's Zuid-Zuid-Holland en Rotterdam-Rijnmond. Met een positieve instelling en aandacht voor mogelijkheden en talenten ondersteunen we de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen, die door psychiatrische problematiek zijn vastgelopen, met als doel een duurzaam perspectief te bieden. Vanuit het uitgangspunt 'beter worden doe je thuis' werken we zoveel mogelijk in de omgeving van de jeugdige en altijd in verbinding met thuis. We hebben een gespecialiseerd behandelaanbod van ambulante (thuis), deeltijd, poliklinische en klinische behandeling met veel verschillende disciplines.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

• Je beschikt over een WO-master systeemtherapeut of de HBO master systeemtherapeut behaald bij het CTTO.
• Je beschikt over een NVRG registratie.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep autisme.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie en het doen van psychodiagnostisch onderzoek.
• Je houdt je staande in hectiek, bent proactief en kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt.
• Je werkt actief en intensief samen en je schakelt op tijd je collega's in.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent een teamspeler.
• Je werkt vraag- en resultaatgericht.
• Je zorgt dat je je administratie op orde hebt en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent vriendelijk en servicegericht zonder de grenzen van ons aanbod uit het oog te verliezen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto of motor om huisbezoeken af te leggen.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 60 (€ 4.412 - € 5.713) van cao-ggz.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk <HIER> de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Corine van Beek, teammanager Kind & Jeugd, via het emailadres of telefonisch:

Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: .

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!