Overheid of Non-profit vacatures in Woerden

Teammanager Communicatie/ Woordvoerder (32 - 36 uur)

Wat je gaat doen?

In de rol van teammanager communicatie:

• Geef je op een coachende manier leiding aan het communicatieteam;
• Ben je sparring- en gesprekspartner voor directeuren en leidinggevenden op het gebied van interne- en externe communicatie;
• Vertaal je samen met jouw teamleden de communicatievisie naar beleid en tactisch/operationele plannen op vier programmalijnen:

De Koers van

Je draagt het grotere verhaal van Wonen uit - niet alleen extern, maar juist ook intern. Je maakt van collega's ambassadeurs door hen communicatiever te maken, en je zorgt dat onze missie en visie voelbaar zijn in alles wat we doen. Deze lijn biedt een stevige kapstok voor actuele thema's, initiatieven en verhalen, met actieve betrokkenheid van het directieteam en teamleiders.

op de Kaart

Je zet Wonen krachtig neer in de buitenwereld. Met een offensieve communicatiestrategie werk je aan merkpositionering, een herkenbare huisstijl, sterke contentmarketing en zichtbare PR. Je bouwt aan een consistent en aantrekkelijk beeld van wie we zijn en waar we voor staan - in woord, beeld én beleving.

in Control

Je beschermt het merk en de reputatie van Wonen. Deze lijn draait om woordvoering, crisiscommunicatie en issuemanagement. Je bent alert op risico's, handelt snel en zorgvuldig bij gevoelige situaties en zorgt dat onze communicatie betrouwbaar, transparant en professioneel blijft - ook als het spannend wordt.

De Klant van

Je zet de bewoner op één. Je ontwikkelt een heldere visie op klantcommunicatie en vertaalt die naar een aanpak die werkt - van onderhoudsprojecten tot nieuwbouw. Je bouwt aan een slimme kanaal- en contentstrategie, stimuleert de dialoog met bewoners en versterkt hun betrokkenheid. Zo maken we samen wonen persoonlijker, duidelijker en prettiger.

In je rol als Woordvoerder:

• Volg je het nieuws en sociale media op de voet. Wat speelt er? Welke ontwikkelingen verdienen onze aandacht? Jij hebt het snel in de gaten.
• Zorg je dat onze bestuurder goed voorbereid is op (on)verwachte media-aandacht. Of het nu gaat om een scherpe woordvoeringslijn, een helder persbericht of een doordachte Q&A - jij draait er je hand niet voor om.
• Onderhoud je actief en strategisch contact met journalisten, woordvoerders van brancheorganisaties, leden en andere stakeholders. Je beweegt je soepel door het speelveld, voelt gevoeligheden feilloos aan en weet precies bij wie je moet zijn binnen de organisatie. Je brieft zorgvuldig en helder.
• Vergroot je met jouw persberichten de zichtbaarheid van Wonen en zorg je dat onze standpunten krachtig en overtuigend overkomen. Je hebt een neus voor publiciteit en weet ook online de juiste snaar te raken. Ons imago? Dat ligt deels in jouw handen.
• Ben je de verbindende schakel in contentcreatie en PR. Je herkent het verhaal dat verteld moet worden, weet het goed te positioneren en brengt het tot leven. Via onze eigen kanalen, via de pers - en waar nodig ondersteun je bij de ontwikkeling van middelen zoals infographics of video's. Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit het communicatieteam en externe partners zoals tekstschrijvers.

Dit heb je nodig:

Je combineert leidinggeven (30%), woordvoering (30%) en inhoudelijke communicatievraagstukken (40%) binnen het team Communicatie, onderdeel van Strategie & Beleid. Daarnaast:

• Beschik je over HBO+ werk- en denkniveau en heb je minimaal 5-7 jaar ervaring als allround communicatieadviseur, waarvan minstens 4 jaar in een leidinggevende rol. Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.
• Ben je een stevige sparringpartner voor het management en weet je strategische koers te vertalen naar concrete doelen voor teams en afdelingen.
• Heb je ervaring als woordvoerder en weet je om te gaan met dagelijkse én complexe situaties. Je onderhoudt actief je netwerk en relaties.
• Ken je de weg binnen én buiten Wonen en weet je snel waar je moet zijn voor de juiste informatie.
• Ben je vertrouwd met mediakanalen en social media, en stimuleer je collega's om deze effectief in te zetten.
• Denk je creatief mee over content en weet je hoe je opvalt bij verschillende doelgroepen.
• Benader je vraagstukken doortastend en vanuit meerdere invalshoeken - je kijkt écht met verschillende brillen.
• Werk je graag samen aan gezamenlijke resultaten en verbeteringen, met oog voor het team én de organisatie.

Een functie met veel vrijheid en volop ruimte om je rol zelf in te vullen, naar eigen smaak en bij een organisatie met een mooie maatschappelijke opgave. Verder kan je eindeloos leren en ontwikkelen en werk je samen met een team met een hoge mate van betrokkenheid en waar ook ruimte is voor groei en ontwikkeling. Binnen Wonen zijn de kernwaarden niet voor niets: Samen, Durven, Doen.

Daarnaast geven we je:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.638,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal L CAO Woondiensten), exclusief 8% vakantiegeld + een eindejaarsuitkering van 3%.
• Een jaarcontract met uiteraard de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
• De mogelijkheid om flexibel, hybride en 4 x 9 uur te werken in de hoofdstad van het Groene Hart, de plek waar stad en land samenkomen.
• Een ruim aantal vakantiedagen van 144 uur (wettelijk), 45,8 uur (bovenwettelijk) en 28,8 uur (schaaluren).
• Reiskostenvergoeding, laptop en een telefoon.
• Talloze opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Wonen opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- loopbaanontwikkelingsbudget op om in te zetten voor een opleiding naar keuze.
• Een fijne, informele werksfeer met leuke collega's. Zo is er een heel actieve Peevee en worden er regelmatig teamuitjes georganiseerd, zijn er sportevenement (waar aanmoediging net zo belangrijk is) en hebben we een uitgebreide lunch in het bedrijfsrestaurant met een prachtige saladebar en heerlijke verse broodjes.
• Tot slot hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privé balans en daar denken we bij graag in mee.

Goed om te weten:

De komende weken wordt er een selectie gemaakt en in de week van 26 januari start de eerste gespreksronde. Hierna volgt er een assessment (deze kan vanuit huis gemaakt worden) en tot slot volgt er een tweede gespreksronde. Mocht er daarna nog behoefte zijn aan een extra kop koffie, een meeloopdag of iets anders, dan organiseren we dat ook graag.

Over

Samen met zo'n 185 collega's bouwt aan een gezonde en ambitieuze organisatie die verantwoordelijkheid durft te nemen in de huidige krappe woningmarkt. verhuurt 17.000 woningen die verdeeld zijn over de gemeenten IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht.

Samen sterk voor werkgeluk

Verschil verbindt en verrijkt ons en onze wijken. Ons doel is dat medewerkers zich met lef en plezier inzetten vanuit expertise en talent om het samen elke dag nog beter te doen voor onze bewoners.

Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit of andere kenmerken.