Media, Uitgeverijen of TV vacatures in Zeist

Teamlead media & corporate affairs (m/v/x)

Publicatiedatum : 11 feb 2026

Einddatum : 26 feb 2026

Ben jij een strategische leider met een passie voor media en communicatie? Weet jij hoe je een team inspireert én richting geeft binnen een dynamisch speelveld? Dan ben jij onze nieuwe teamlead media & corporate affairs!

Dit ga je doen

Als teamlead media & corporate affairs geef je leiding aan een team van professionals op het gebied van reputatiemanagement, woordvoering, issuemanagement en interne communicatie. Daarnaast werk je nauw samen met het directieteam en de stafadviseurs van de raad van bestuur op strategische dossiers en stakeholdermanagement. Je bent MT-lid van de directie Publiek & Marketing en samen met de senior coördinator corporate communicatie ben je verantwoordelijk voor de performance en output van het communicatieteam. In je rol werk je ook als adviseur richting de raad van bestuur en het directieteam.

Als teamlead media & corporate affairs geef je richting aan woordvoering en storytelling via traditionele én sociale media en voer je een scherp reputatiebeleid. Bij impactvolle issues ben je een kritisch klankbord en adviseur van de raad van bestuur en de directie, en in crisissituaties ben jij de senior media lead die de woordvoering aanstuurt. Daarnaast ben je als boegbeeld en samenwerkingspartner namens het team en de directie zichtbaar binnen én buiten de NPO. Hiermee draag je bij aan de rol en maatschappelijke waarde van de publieke omroep.

Binnen het communicatieteam vervul je een verbindende en coachende rol, waarin je de voorwaarden schept voor een hechte en plezierige samenwerking. Je stelt strategische communicatiekaders, heldere doelen en duidelijke prioriteiten. Daarbij zorg je voor een veilige werkomgeving, waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich kunnen blijven ontwikkelen. Je voert het HR-beleid uit, organiseert werkoverleggen en bila's en houdt functionerings- en ontwikkelgesprekken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van strategische communicatie- en jaarplannen, met de daarbij horende afdelingsbegroting. Je weet de belangen van het team effectief te vertegenwoordigen en te verbinden met de bredere organisatiedoelen. Daarbij geef je richting aan de verdere groei en positionering van het communicatieteam binnen de organisatie en werk je nauw samen met het marketingteam.

Jouw belangrijkste resultaatgebieden

• Realiseren van alle corporate affairs activiteiten, waaronder woordvoering, stakeholdermanagement en issuemanagement;
• initiëren en managen van externe communicatie voor strategische projecten ter bescherming en versterking van de reputatie van de NPO;
• fungeren als senior media lead bij impactvolle issues namens de raad van bestuur en directie en als strategisch adviseur in crisiscommunicatie;
• leiderschap en coaching binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld met aandacht voor teamontwikkeling, werkplezier en digitale innovatie (waaronder AI);
• versterken van de samenwerking binnen het publieke bestel, onder andere door het voorzitten van het woordvoerdersoverleg met de omroepen;
• optreden als boegbeeld en samenwerkingspartner namens het communicatieteam binnen en buiten de organisatie;
• strategische bijdrage leveren aan onze leiderschapsambities.

Wat maakt jou succesvol in deze rol

• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• op jouw cv staat minimaal 10 jaar ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een vergelijkbare managementrol;
• je bent politiek sensitief, weet te verbinden en behoudt rust en overzicht in complexe situaties;
• je brengt een relevant netwerk mee binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je hebt ervaring met change management in organisaties en wordt enthousiast van vernieuwing en verbetering;
• je hebt bewezen ervaring met crisiscommunicatie en corporate storytelling;
• je bent in staat op effectieve, efficiënte en inspirerende wijze een team van professionals te leiden en daarin synergie te creëren;
• als leidinggevende neem je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het functioneren van jouw team.

Als teamlead media & corporate affairs heb je niet alleen affiniteit met media, maar heb je ook een scherp oog voor de positie en rol van de NPO als publieke media organisatie in een (inter)nationaal krachtenveld. Je bent een ervaren people manager met een scherpe geest, gevoel voor humor en het vermogen om stevig te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy dat bijdraagt aan je ontwikkeling, maar ook kun je deelnemen aan andere cursussen en trainingen.

De functie van teamlead media & corporate affairs is in eerste instantie een tijdelijke baan van één jaar voor 36 uur per week. Na het jaar wordt de functie geëvalueerd. Het salaris ligt tussen € 4.629,= en € 7.491,= bruto per maand o.b.v. 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x. Voor collega's die intern doorgroeien naar een andere functie/schaal zijn regels vastgelegd. We vertellen je daar graag meer over.

Interesse

Wil je meer weten over de functie van teamlead media & corporate affairs neem dan contact op met , , via Klaartje Brouwer , management assistent, op . Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via . Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan je cv en motivatie (t.a.v. ).

Wanneer ontvang je een reactie

Je kunt tot en met donderdag 26 februari 2026 tot 16.00 uur solliciteren.

03 maart 2026: eerste gesprekken (middag)

05 maart 2026: terugkoppeling eerste gesprekken

09 maart 2026: eindbeslissing en bevestiging arbeidsvoorwaarden (per email)

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.

36 uur

Hilversum

4629 - 7491 EUR per maand