Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Zevenbergen

Werken bij Bravis ziekenhuis

Kinder Diabetesverpleegkundige i.o.

• Neem een kijkje in ons bedrijf

Kinder diabetesverpleegkundige in opleiding | voor gemiddeld 18-20 uur per week | Functie en opleiding starten per 1 september 2026 | Polikliniek Bergen op Zoom en incidenteel Roosendaal

Werken in een professioneel team

Je gaat werken op de polikliniek en kliniek Kind & Jeugd. Je informeert, behandelt en begeleidt kinderen met diabetes en hun ouders. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je verleent deze zorg zelfstandig tijdens het spreekuur voor patiënten op beide locaties van Bravis of telefonisch. Je bent onderdeel van een team bestaande uit 3 Kinderdiabetesverpleegkundigen en 4 Kinderartsen met als aandachtsgebied Diabetes.

We dagen jou elke dag uit

Je krijgt veel verantwoordelijkheid in de zorg voor jouw patiënten. Van het opstellen van een behandelplan, het verrichten van verpleegkundige en medisch voorbehouden handelingen, hulp bij het aanvragen van hulpmiddelen tot het coördineren en evalueren van het zorgplan. Je geeft gezondheidsvoorlichting aan jouw patiënten en hun omgeving, zorgmedewerkers en andere disciplines. Hierbij werk je nauw samen met verpleegkundigen en artsen en je onderhoudt contacten met thuiszorginstanties en medisch speciaalzaken.

Zo draag jij op een veelzijdige manier bij aan de zorg van de toekomst.

Wij bouwen op jouw enthousiasme

Je beschikt over een HBO diploma Verpleegkunde en een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige. Daarnaast beschik je over ruime werkervaring als kinderverpleegkundige en ben je BIG geregistreerd. Bij voorkeur heb je kennis van en aantoonbare ervaring met patiënten met diabetes. Je bent bereid om de 1-jarige opleiding tot diabetesverpleegkundige te gaan volgen aan de Hogeschool Utrecht. Dat je communicatief vaardig, empathisch en zelfstandig bent, spreekt voor zich. Maar we vinden het minstens zo belangrijk dat jij enthousiast bent en een drive hebt om mee te denken over de inhoud, kwaliteit en de indeling van jouw werk.

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Dit valt binnen de geldende Wet en Regelgeving. Het aanvragen van een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat in overleg met de sollicitant.