ICT vacatures in Zoelen

DevSecOps Engineer - Social Impact

24190

7253

Voor één van onze klanten zoeken we een ervaren DevSecOps Engineer binnen het platformteam om het project naar een hoger niveau te tillen. Als DevSecOps Engineer ben je de brug tussen development, security en operations. Je zorgt ervoor dat beveiliging niet de laatste stap is, maar een geïntegreerd onderdeel van het ontwikkelproces. Je bouwt veilige CI/CD-pipelines, automatiseert security-controles en helpt teams een "security by design"-cultuur te omarmen door actief shift-left security toe te passen in de volledige software development lifecycle.

• Je integreert security controls in CI/CD-pipelines.
• Je automatiseert SAST-, DAST- en SCA-scans en optimaliseert het gebruik van SonarQube voor kwaliteitsbewaking
• Je organiseert de releasekalender.
• Je stemt af met teams en je ondersteunt bij releases, deploys en library-upgrades.
• Je optimaliseert build- en branching-strategieën.
• Je uniformeert en optimaliseert processen rond build, release en promotie van artefacts naar (pre)productie-omgevingen.
• Je ondersteunt testautomatisatie en faciliteert tooling voor testautomatisatie (bijv. golden datasets voor acceptatie- en integratietesten).
• Je ondersteunt security & compliance-activiteiten.
• Je assisteert bij naleving van OWASP Top 10, OWASP ASVS en andere standaarden.
• Je waarborgt non-functionele vereisten (NFR's).
• Je volgt infrastructuur-TODO's op en je voorziet duidelijke documentatie voor audits en interne processen.
• Je werkt hybride: thuiswerk gecombineerd met twee dagen per week op kantoor in Brussel (tussen Brussel-Noord en Brussel-Centraal).

Wat breng jij mee?

• Je analyseert, ontwerpt, implementeert en levert applicaties op.
• Je hebt ervaring met technologieën zoals Jenkins, GitLab (Runner), OpenShift, PostgreSQL, Java, Git, Artifactory, Docker/Podman.
• Je bent vertrouwd met OOP, design patterns, refactoring en testing.
• Je gaat voor ruthless automation en maximale efficiëntie.
• Je hebt een achtergrond als developer (pluspunt).
• Je hebt ervaring met OpenShift (troef).
• Je hebt een sterke focus op security en observability.
• Je bent een teamplayer, diplomatisch en pragmatisch.
• Je werkt resultaatgericht, met oog voor kwaliteit en toegevoegde waarde.
• Je kent security-frameworks zoals OWASP, NIS2 en ISO27001.
• Je past principes toe zoals Agile en CI/CD.
• Je beschikt over sterke soft skills zoals samenwerking, communicatie en probleemoplossend vermogen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.

• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega's én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.

Neem contact met me op.