Techniek vacatures in Zoetermeer

Alles over Aardobservatie

• • Projecten in opdracht

1. Ervaren Projectmanager Building Materials & Structures

Uren per week: Fulltime - 40

Ervaren Projectmanager Building Materials & Structures

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Projectmanager Building Materials & Structures in Delft!

Om de maatschappelijke uitdagingen in de bouw en infra het hoofd te bieden, zijn duurzame innovaties een must. Als projectmanager in de afdeling Building Materials & Structures vertaal jij ambities naar projecten die je in goede banen leidt. Zo zorg je mede voor een leefbare toekomst voor iedereen. De afdeling Building Materials & Structures werkt aan diverse oplossingen voor de transitie naar een veilige en duurzame leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan het beoordelen van de levensduur van constructies en het ontwikkelen van nieuwe duurzame (biobased) materialen voor de bouw en infra.

Als projectleider stuur je projectteams met gemiddeld zo'n 4 tot 10 inhoudelijke experts aan. Zelf ben je inhoudelijk meer vanaf de zijlijn betrokken. Je taak is het in goede banen leiden van het project en daarbij goed af te stemmen met opdrachtgevers en stakeholders en het stimuleren en ontzorgen van je team.

Onder jouw leiding worden de projecten succesvol opgeleverd. Je ziet erop toe dat contractafspraken en budgetten worden nagekomen en dat de opdrachtgever tevreden is. Oók als er misschien niet de op voorhand verwachte oplossing uitkomt. Ondertussen besteed je aandacht aan goede publiciteit en stimuleer je een maximaal leereffect bij de inhoudelijke collega's. Je krijgt veel vrijheid om te werken op een manier die jij prettig vindt. Ook is er ruimte om te sparren en ervaringen uit te wisselen met andere projectleiders. Gemiddeld draaien projectleiders zo'n vier tot acht projecten of één of meerdere programma's tegelijkertijd.

Als ervaren projectmanager houd je je bezig met de grotere en complexere projecten. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met multidisciplinaire projecten die jouw team, afdeling of zelfs de unit overstijgen. Je projecten kunnen bestaan uit onderzoeken, kennisontwikkelingvraagstukken of adviestrajecten. Deze voer je uit voor of samen met overheden, bedrijven uit de ontwerp-, bouw- en technieksector en/of bijvoorbeeld woningcorporaties. Daarnaast werken we ook in toonaangevende projecten waarbij we samenwerken met andere onderzoeksinstellingen in een Europees consortium. Zo draag je bij aan innovatieve oplossingen om bijvoorbeeld de levensduur van infrastructuur en gebouwen te verlengen of duurzame en veilige constructieve oplossingen voor de bouw en infra te realiseren.

Binnen de afdeling Building Materials & Structures word je onderdeel van een diverse, internationale groep van in totaal zo'n 50 collega's, verdeeld over 3 expertise teams met achtergronden in civiele techniek, materiaalkunde, werktuigbouwkunde, bouwkunde etc. Afhankelijk van je achtergrond en interesse heb jij je basis in één van de teams maar in welk team je ook komt: werken bij Building Materials & Structures is afwisselend, innovatief en impactvol.

Zorgen dat projecten op rolletjes lopen en dat de samenwerking tussen partijen vloeiend verloopt: jij doet niets liever. Jij spreekt de taal van inhoudelijk experts, maar laat ook in gesprekken met andere partners je meerwaarde zien. Schakelen tussen projecten én partijen kun je als geen ander, waarbij je altijd het beste uit een team weet te halen. Bij ieder project zet jij de stip op de horizon, waarbij je er continu voor zorgt dat partijen zich van dit doel bewust zijn. Ook draai jij je hand niet om voor administratieve taken; door jouw nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, weet iedereen precies waar hij of zij aan toe is en wat de status is van het project.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een wo-masterdiploma bij voorkeur in de richting civiele techniek, (werktuig)bouwkunde, natuurkunde, bouwfysica, innovatiemanagement of industrieel ontwerp.
• Minimaal zes jaar ervaring als projectleider in, bij voorkeur, een onderzoeksomgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands maar ook in het Engels.
• Bij voorkeur een IPMA-C-certificering of gelijkwaardig.
• Ervaring met het leiden van innovatieprojecten in de bouw- en infrasector is een pre.
• Ervaring met subsidietrajecten, zoals de TKI-toeslagregeling en/of Horizon 2020 is een pre.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.400,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een 'menu' aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever .

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie .

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 1 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

"De grootste innovaties van deze tijd beginnen met een ingeving van een nieuwsgierige wetenschapper. Beschikken haar kandidaten voldoende over deze eigenschap? Daar is corporate recruiter Bouchra nieuwsgierig naar."