Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Zuidland

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Implementatiemanager Datahub Intensive Care Volwassenen

Word jij enthousiast van zorginnovatie, digitale transformatie en het succesvol implementeren van datagedreven toepassingen op een van de meest dynamische afdelingen van het Erasmus MC? Word implementatiemanager op de Intensive Care!

• Management en Advies

Als Implementatiemanager speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambitie: een datagedreven Intensive Care waar technologie, klinische expertise en patiëntveiligheid hand in hand gaan. Jij zorgt dat innovaties uit de DataHub niet op de plank belanden, maar écht landen in de dagelijkse praktijk.

Je werkt als regisseur, verbinder en verandermanager en zorgt dat nieuwe applicaties, algoritmes en tools worden ingevoerd op een manier die past bij het werk van IC verpleegkundigen, intensivisten en ondersteunende teams.

• Projectleiding implementaties: je coördineert implementatieprojecten, stelt planningen op en bewaakt voortgang en resultaten.
• Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met IC-verpleegkundigen, intensivisten, IT, DataHub-collega's en het IC management. Je organiseert werkgroepen, demosessies en gebruikersoverleggen.
• Verandermanagement & adoptie: je begeleidt teams in nieuwe werkwijzen, signaleert weerstand, faciliteert dialoog en stimuleert vertrouwen in digitale toepassingen.
• Training & communicatie: je ontwikkelt trainingsmateriaal, verzorgt instructies en communiceert helder over voortgang en behaalde successen.
• Monitoring, evaluatie & borging: Je meet impact, analyseert gebruikscijfers en rapporteert over implementatieresultaten en verbeterpunten.
• Kwaliteit, veiligheid & risico's: je hebt oog voor dataveiligheid, betrouwbaarheid en risico's rondom technologische innovatie.

Je bent een belangrijke schakel tussen kliniek, technologie en strategie en draagt actief bij aan toekomstbestendig werken op de IC.

Je werkt op de Intensive Care Volwassenen van het Erasmus MC: een academische, ambitieuze en dynamische omgeving waar IC zorg op het hoogste niveau wordt geleverd. De IC heeft 56 bedden, verdeeld over meerdere units, waar patiënten met complexe en zeldzame ziektebeelden worden behandeld. Alvast een beter beeld krijgen van de afdeling en kennis maken met collega's? Volg hier de afdeling op Instagram.

Samenwerken staat in deze functie centraal. Je werkt nauw samen met:

Het is een afdeling met een sterk teamgevoel, korte lijnen en een cultuur waarin humor, betrokkenheid en professionele ambitie elkaar versterken.

Je bent een enthousiasmerende, communicatief sterke en toekomstgerichte professional die energie krijgt van het begeleiden van teams in verandering. Je hebt een natuurlijk talent voor verbinden en een scherp oog voor proces, inhoud en relaties. Verder neem je mee:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met project- en/of implementatiemanagement in de zorg.
• Affiniteit met IC-processen, digitale zorg en datagedreven werken.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met verandermanagement. Lean en/of Agile is een pluspunt.
• Kennis van moderne applicatieontwikkeling.
• Sensitiviteit voor weerstand, het vermogen om vertrouwen te creëren en een coachende houding.
• Overzicht, besluitvaardigheid en durf om knopen door te hakken.

Je denkt in mogelijkheden, ziet uitdagingen als kansen en weet anderen mee te nemen in een gezamenlijke ambitie.

Wat bieden wij

• Een functie met grote impact op de zorg van morgen.
• Nauwe samenwerking tussen de DataHub en multidisciplinaire innovatieteams.
• Ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en leiderschap.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime en parttime (32 uur) werken. Een werkweek van 4x9 uur is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing in implementatiekunde, verandermanagement en zorginnovatie.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, mogelijk aangevuld met een assessment.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Anouk van Rosmalen Recruiter

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.