vacatures bij Woest Zuid

EVC-TRAJECT

Hoe ziet mijn dag eruit?

Ik ga dit avontuur aan!

Leren door te doen

Ervaring wordt erkend

Ervaring die je verder brengt

Doorgroeien binnen de club

EVC-traject bij Woest Zuid

Bij ons telt je talent

Dit wil ik!

Jij hebt het in je: de ervaring, de energie en de klik met kinderen. Met ons EVC-traject maken we daar samen een officieel erkende kwalificatie van. En dat is voor ons het belangrijkst.

Daarom bieden we EVC-trajecten aan: een slimme route voor mensen met de juiste ervaring en motivatie, die willen werken en leren. Samen met onze partner EVC Centrum Nederland helpen we je aan een officieel erkend ervaringscertificaat.

Wat wij bieden

Wat wij van jou verwachten

Wat wij bieden

• Betaald werk vanaf dag één (contract volgens cao Kinderopvang)

• Begeleiding van ervaren collega's en een vaste coach

• Een officieel erkend ervaringscertificaat

• De kans om écht verschil te maken in het leven van kinderen

• Je start in schaal 5 van de cao Kinderopvang. Na het afronden van het EVC-traject groei je door naar schaal 6.

Wat wij van jou verwachten

We investeren veel tijd en begeleiding in jou. Daarom verwachten we ook iets terug:

• Je werkt gemiddeld 3, 4 of 5 dagen per week: 18 tot 28 uur
• Het traject vraagt motivatie, zelfstandigheid en leergierigheid.
• Na afronding van het traject blijf je minimaal één jaar bij Woest Zuid werken.

Hoe ziet jouw route eruit bij Woest Zuid?

Fase 1: Inwerken Fase 2: Verantwoordelijkheid nemen Fase 3: Training en verdieping Fase 4: Afronden en doorgroeien

Fase 1: Inwerken

De eerste twee weken werk je boventallig mee op locatie. Je doorloopt onze inwerkapp Word Woest , volgt een training-on-the-job en stelt met je coach een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op.

Fase 2: Verantwoordelijkheid nemen

Je werkt nu zelfstandig mee, met één vaste dag naast je coach. Samen kies je vijf vaardigheden waarop jij je richt, zoals communicatie of begeleiden van sportactiviteiten.

Fase 3: Training en verdieping

Je volgt trainingen uit De Woeste Basis , zoals omgaan met kinderen, communicatie en veiligheid. Ondertussen werk je verder aan je portfolio.

Fase 4: Afronden en doorgroeien

Je rondt je portfolio af, bespreekt je groei en toekomst bij Woest Zuid en ontvangt je ervaringscertificaat.

Klaar voor een Woeste start?

Het EVC-traject is intensief, maar ook ontzettend leerzaam en waardevol. Heb jij het hart voor kinderen, de motivatie om te leren en de energie om echt iets te betekenen? Dan is dit jouw kans om Woest te worden.

Voor het EVC-traject hanteren we een paar extra stappen. Zo weten we zeker dat jij en Woest Zuid goed bij elkaar passen, en dat je het traject succesvol kunt doorlopen.

We bekijken je opleidingsniveau (minimaal havo of mbo niveau 4) en je eerder opgedane relevante ervaring.