Personeelstekort in de zorg: gemiddeld 3,5 vacatures per werkzoekende

Aantal zorgbanen steeg het hardst in Flevoland

Op het moment zijn er in Nederland zo’n 1.270.000 banen in de zorg: een toename van 95,7% ten opzichte van een kwart eeuw eerder. Vooral in Flevoland (+284,8%), Overijssel (+135,4%), Gelderland en Friesland (beide +116,2%) is de zorgvraag in 25 jaar tijd sterk toegenomen. In Limburg was de stijging juist het laagst: 69,5%.

In ons land is het aantal banen in de zorg in 25 jaar tijd verdubbeld naar bijna 1,3 miljoen. Een groot deel van de werkende bevolking in Nederland werkt dus in deze sector: 15,9%. In sommige gemeenten zijn zelfs meer dan 1 op de 3 banen een baan in de zorg.

Top 10 gemeenten met de meeste zorgbanen (relatief)

1. Berg en Dal, Gelderland: 44,4% van alle banen

2. Blaricum, Noord-Holland: 42% van alle banen

3. Leiderdorp, Zuid-Holland: 41,3% van alle banen

4. Landgraaf, Limburg: 35,4% van alle banen

5. Nijmegen, Gelderland: 31,4% van alle banen 

6. Zutphen, Gelderland: 30,5% van alle banen

7. Renkum, Gelderland: 30,4% van alle banen

8. Tynaarlo, Drenthe: 30,1% van alle banen

9. Brunssum, Limburg: 30% van alle banen

10. Ermelo, Gelderland: 29,6% van alle banen

Grootste tekorten in Zeeland

In heel Nederland is een tekort aan zorgpersoneel. Elke werkzoekende zorgmedewerker heeft keuze uit 3,5 verschillende vacatures. Wel zijn er een aantal provincies waar het aanbod nog krapper is dan in andere provincies. Vooral in Zeeland, waar maar liefst 6,5 vacatures zijn per werkzoekende zorgmedewerker.

De top 5 provincies met grootste tekorten aan zorgpersoneel zijn:

1. Zeeland: 6,5 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker

2. Utrecht: 5 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker

3. Noord-Brabant: 3,8 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker

4. Noord-Holland: 3,7 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker

5. Zuid-Holland: 3,4 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker

Woon je in Friesland? Dan zal je minder last hebben van het kleine aanbod aan zorgmedewerkers: deze provincie scoort namelijk het laagst met 2,3 vacatures per werkzoekende zorgmedewerkers.

Vooral groot tekort aan verzorgenden en verpleegkundigen

Er is in Nederland vooral een groot tekort aan verpleegkundigen: in het eerste kwartaal van dit jaar stonden er 8.400 vacatures open voor deze functie. Dat komt neer op 7,8 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker. Voor gespecialiseerde verpleegkundigen ligt het aantal vacatures zelfs op 5.400, oftewel bijna 10 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker.

Ook voor verzorgenden is er momenteel veel werk te vinden. Daar gaat het in totaal om 12.500 vacatures, wat neerkomt op 4 vacatures per werkzoekende.

In Utrecht meeste vraag naar verzorgenden

Voor geen enkele zorgfunctie staan zo veel vacatures open als voor verzorgenden. De verschillen per provincie zijn echter groot. De top 5 provincies met de grootste tekorten aan verzorgenden ten opzichte van de beschikbare beroepsbevolking zijn:

1. Utrecht: 8,3 vacatures per werkzoekende verzorgende

2. Zeeland: 8,2 vacatures per werkzoekende verzorgende

3. Noord-Holland: 5 vacatures per werkzoekende verzorgende

4. Noord-Brabant: 4,9 vacatures per werkzoekende verzorgende

5. Gelderland: 4,8 vacatures per werkzoekende verzorgende

Woon je in Flevoland? Hier is het tekort aan verzorgenden het kleinst: 2 vacatures per werkzoekende verzorgende. 

“Het is een enorme uitdaging om alle openstaande vacatures in de zorgsector te vervullen. Sollicitanten hebben werk voor het uitkiezen. Vooral in Zeeland, waar er maar liefst 6,5 vacatures open staan per werkzoekende zorgmedewerker. Daar zou je het tekort echt nijpend kunnen noemen”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.

Zorgstudies worden populairder

Dat er veel behoefte is aan zorgpersoneel, is dus wel duidelijk. Tussen 2010 en 2023 is het aantal zorgstudenten wel gestegen: met 12,7% om precies te zijn. Toch is dit niet genoeg om het grote tekort bij te kunnen benen.

De meeste groei zien we terug bij de HBO-opleiding verpleegkunde. Hier is het aantal studenten meer dan verdubbeld, met maar liefst 114,5%. Ook interesse in de studie MBO Verpleegkundige is gestegen: het aantal studenten is toegenomen met 19,6%. 

Bij verzorging gaat het helaas de andere kant op. Het aantal MBO-studenten dat zich voor deze opleiding heeft aangemeld is sinds 2010 afgenomen met 13,3%.

Hierbij moet nog wel een kanttekening gemaakt worden: in de Coronajaren (2020 tot en met 2023) was het aantal studenten dat voor deze richtingen koos hoger dan in 2024.

Over het onderzoek

In dit onderzoek van Nationale Vacaturebank is er bij het Planbureau voor de Leefomgeving gekeken naar de ontwikkeling van het aantal vacatures tussen 1996 en 2022. Bij het UWV is gekeken naar het aantal zorgvacatures en het aantal werkzoekenden dat is opgeleid in deze richting. 

Hierbij is het aantal openstaande vacatures in het eerste kwartaal van 2024 afgezet tegen het aantal mensen met een lopende WW-uitkering die volgens het UWV gekwalificeerd zijn voor het aangeboden werk. Ook is bij het CBS gekeken naar de inschrijvingen voor de studierichtingen om zo te zien hoe zich dit in de toekomst lijkt te gaan ontwikkelen.