Contractmanager Jeugd

Wij zoeken jou!

Ben jij een stevige Contractmanager Jeugd met GI-ervaring en hou je van complexe stakeholders? In Regio Hart van Brabant stuur jij op kwaliteit, continuïteit en heldere afspraken — mét ruimte voor relatie en resultaat.

Waar ga je werken?

Daan detacheert jou op tijdelijke basis bij de gemeente Tilburg. Daar ga je werken in het team Contractbeheer.

Wat ga je doen? De opdrachtContractmanagement binnen Jeugd is in deze regio volop in ontwikkeling. Tilburg voert namens de regio de regie en werkt samen met gemeenten en zorgpartners aan een toekomstbestendig jeugdstelsel. Jij pakt daarin een stevige rol: je stuurt op kwaliteit, continuïteit en naleving van afspraken, met duidelijke focus op gecertificeerde instellingen (GI’s).

Daarnaast loopt er een bovenregionaal inkoopproces voor GI’s. Jij zit daar niet langs de zijlijn, maar middenin: onderhandelen, afspraken vertalen naar uitvoerbare contracten en zorgen dat de samenwerking intern/extern goed landt.

Wat jij gaat doen1) Contractmanagement Jeugd

• Sturen op uitvoering, kwaliteit en contractafspraken binnen de Jeugdwet
• Specifiek: GI’s (complexe belangen, continuïteit, stevige gesprekspartner)
• Projectleiding & beoordeling NGZ-aanvragen (niet-gecontracteerde zorg)
• Begeleiden aanbesteding Ernstige Dyslexie (ED)
• Signaleren/afstemmen rond bijzonderheden bij PGB-aanbieders

2) Relationeel contractmanagement

• Relaties bouwen en onderhouden met aanbieders en regionale partners
• Gesprekken voeren over prestaties, risico’s, verbeteringen en doorontwikkeling
• Actieve rol in het GI-inkoopproces: onderhandelen, afspraken borgen, samenwerking organiseren

3) Sturing & monitoring

• Data-gestuurd monitoren van resultaten, trends en risico’s
• Rapportages en advies richting beleid, domeinmanagers en regio
• Knelpunten signaleren + interventies voorstellen

4) Regionale samenwerking

• Afstemming met beleid, P&C, toegangsteams en partners (GGZ, MEE, IMW, Werk & Inkomen)
• Meewerken aan doorontwikkeling van het regionale sturingsmodel
• Inbrengen van signalen/kansen passend bij landelijke en regionale transformatie

Wat verwachten we van jou?

Jij bent een bruggenbouwer met ruggengraat: relationeel sterk, maar óók gewoon een contractmanager die afspraken durft te benoemen.

Eisen / profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ruime aantoonbare ervaring met contractmanagement Jeugd
• Ervaring met GI’s is zwaarwegend / bij voorkeur senior
• Ervaring met relationeel contractmanagement
• Kennis van veranderprocessen, onderhandelen en risicomanagement
• Data-gedreven werken en dit vertalen naar sturing/besluitvorming
• Financieel inzicht (budgetten/verantwoording)
• Politiek-bestuurlijk sensitief, stressbestendig en communicatief sterk

Procedure

• Gesprekken bij de gemeente: woensdagochtend 25 februari 2026 (fysiek)

Wat kun je van ons verwachten?

Omdat dit geen ZZP-rol is, kom je bij ons in loondienst via Daan (detachering). Dit bieden wij:

• Salaris passend bij jouw profiel en de rol (indicatie schaal 11 CAO Gemeenten, afhankelijk van ervaring)
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw
• Doorbetaling bij verlof (vakantiedagen + vakantiegeld)
• Begeleiding vanuit Daan: vaste contactpersoon, korte lijnen, snel schakelen
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (in overleg, gericht op jouw inzetbaarheid/volgende stap)
• Hybride werken volgens afspraken opdrachtgever