fulltime vacatures in de Beveiliging of Bewaking branche

Heffingsmedewerker Loonheffingen

• Reageer t/m 9 maart 2026

Heffingsmedewerker Loonheffingen

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Een belangrijke taak hierbij is het eerlijk en zorgvuldig heffen en innen van onder andere de loonheffingen (loonbelasting en sociale zekerheidspremies). Het bevorderen van compliance en het bieden van een passende behandeling van burgers en bedrijven staan hierbij centraal. Als Heffingsmedewerker Loonheffingen behandel je samen met je collega's op kantoor Eindhoven fiscale vraagstukken op het gebied van de loonheffingen.

• Mbo
• 32-36 uur
• Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch
• € 3.016,- / € 4.868,- bruto p.m.
• Eindhoven

• Reageer t/m 9 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je voert je werkzaamheden uit vanuit een (integraal of middel) gestuurd team; samen werken jullie intensief aan de juiste fiscale behandeling van werkgevers. Je voert toezicht uit op aangiften en gaat hier mogelijk met werkgevers en hun adviseurs in gesprek. Je verricht je werkzaamheden in samenwerking met je collega's, de vaktechnische adviseurs en de vaktechnisch coördinator. Onze drie basiswaarden - verantwoordelijk, geloofwaardig en zorgvuldig - vormen het uitgangspunt bij alles wat je doet.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een rol speelt in de uitvoering van de fiscale wet- en regelgeving en daarmee bijdraagt aan de samenleving;
• je een gesprekspartner bent voor verschillende inhoudingsplichtigen/werkgevers. Dit maakt jouw werk erg divers;
• je samenwerkt met specialisten in het team, collega's werkzaam uit andere middelen en soms ook met collega's van andere locaties;
• er binnen de organisatie volop kansen liggen om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen;
• je een flexibel pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt dat je afstemt op jouw persoonlijke voorkeuren.

• De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

  Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega's elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp'ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.

  Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

"Het mooie aan de functie heffingsmedewerker bij de Belastingdienst is dat het werk heel divers is. Je kunt elke werkdag op een andere manier indelen en je komt dagelijks met veel mensen in contact, zoals adviseurs en werkgevers. Daarnaast werk je met enthousiaste collega's die altijd voor je klaarstaan om te helpen. Uit eigen ervaring blijkt dat er voldoende ruimte is om je verantwoordelijkheden te pakken en jezelf te ontwikkelen." Hester, heffingsmedewerker loonheffingen MKB.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring in de fiscaliteit of met financiële en/of salarisadministratie.
• Je hebt bij voorkeur enige kennis van de loonbelasting en sociale zekerheidspremies.
• Je beheerst uitstekend de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• overtuigingskracht
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Neem contact op met Judith van Liempt, teamleider loonheffingen

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 7, schaal 8, schaal 9

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.