parttime vacatures in de Beveiliging of Bewaking branche

Leerling monteur

Kom jij bij ons sleutelen aan jouw toekomst?

Nu assisteer jij nog bij het reviseren, onderhouden en herstellen van motoren, powerpacks, transmissies, brandstofsystemen, koelsystemen, aggregaten en alle bijbehorende pneumatische en hydraulische componenten maar uiteindelijk zul je doorgroeien tot een volwaardig monteur, die het helemaal zelf kan!

Dit ga je doen

• Je volgt een leer-/werktraject (BBL mechatronica)
• 8 uur per week zit je in de schoolbanken, 32 uur per week ben je aan het werk
• Je draait mee met een volwaardig monteur en rouleert binnen de verschillende afdelingen, zo kun jij namelijk ontdekken waar jouw interesses liggen.

Wat krijg je van ons

Een goed salaris (conform cao metaal & techniek). Dat is nog niet alles, wat dacht je van 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioen

Het wordt nog beter, wij betalen namelijk ook je opleiding

25 vakantie- en 13 adv-dagen, door jou flexibel in te vullen

Een informele werksfeer door korte lijntjes, de deur staat altijd bij iedereen open en wie een vraag heeft kan hem altijd stellen

Gezelligheid! Wij vinden werken maar ook gezelligheid erg belangrijk, daarom zijn er regelmatig vrijdagmiddag borrels en worden er verschillende activiteiten georganiseerd zoals personeelsfeesten, kerstborrels, bbqs en teambuildings- activiteiten.

Als laatste maakt DSP het mogelijk om te sporten bij jouw plaatselijke sportschool, mentale en fysieke fitheid dat vinden wij belangrijk!

Jouw carrière pad

Jouw carrièrepad bij DSP vindt je hier .

Dit verwachten we van jou

• Een afgeronde MBO 2 opleiding in de techniek en de wil om van daaruit verder te

  werken en leren

• Grote Passie voor techniek
• Gemotiveerd om meerdere jaren aan de slag te gaan als leerling om zodoende je

  MBO 3 en uiteindelijk MBO 4 te halen

Stap 2

Voldoe jij aan de gestelde eisen, dan nodigen wij jou uit voor een 1 e gesprek en geven wij jou een rondleiding.

Stap 3

Is het een match, voor jou en voor DSP? Dan gaan we voor een 2 e gesprek.

Stap 4

Ben jij en zijn wij nog steeds enthousiast? Het arbeidscontract is een feit.

Stap 5

De eerste werkdag! Je krijgt een introductie en maakt kennis met je nieuwe collega's. Daarna ga je rustig aan de slag, het is tenslotte je eerste werkdag.