parttime vacatures in de Beveiliging of Bewaking branche

Ons doel is Nederland veiliger maken, en onze (financiële) opsporingsonderzoeken spelen daarbij een belangrijke rol. Jij zorgt er als projectleider bij de FIOD in Eindhoven voor dat we dit doel bereiken. Met jouw sturing zorg je ervoor dat we samen resultaat boeken. Werk met impact!

• Orde/ vrede/ veiligheid

• Reageer t/m 2 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij de FIOD wordt elk opsporingsonderzoek, of een reeks onderzoeken, als een project opgezet. Dit begint met een proces van analyse, overleg en vooronderzoek. Als projectleider ben je actief betrokken bij deze voorbereidingsfase. Besluiten we om het onderzoek voort te zetten? Dan werk je het verder uit in een plan van aanpak. Hierbij focus je op het gewenste effect, het afpakken van crimineel vermogen, de benodigde capaciteit, en de inzet van middelen.

Je stuurt het opsporingsonderzoek inhoudelijk en procesmatig aan en bent verantwoordelijk voor de resultaten. Daarnaast formuleer je de taken en rollen van de projectleden en geef je duidelijke instructies. Je houdt het management op de hoogte van de voortgang en zorgt ervoor dat de kwaliteit en juridische basis van het onderzoek gewaarborgd zijn. Als projectleider volg je de laatste ontwikkelingen op het gebied van digitaal, tactisch, en financieel rechercheren. De kennis die je tijdens het onderzoek opdoet, deel je met je collega's. Ook draag je bij aan het leren en kennisdeling binnen de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je verantwoordelijk bent voor alle onderdelen van opsporingsonderzoeken;
• je bijdraagt aan een veiliger Nederland;
• je samenwerkt met verschillende partners zoals het OM, de politie, toezichthouders en private partijen;
• je ook contact hebt met internationale partijen.

• De afdeling - Directie FIOD

  Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD

  De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

  De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

"In mijn werk als projectleider ben ik eigenlijk een spin in het web. Ik zet mensen in beweging, benut hun competenties, voer inhoudelijke discussies en neem besluiten over lopende opsporingsonderzoeken. Dit zorgt ervoor dat elke dag weer anders is." Daniel, projectleider FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring in de opsporing, bij voorkeur in een coördinerende rol.
• Je bent hulpofficier van Justitie of bereid dat te worden.
• Je bent bevoegd functionaris Wet politiegegevens (WPG) of bereid dit te worden.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

• aansturen groep
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• samenwerken
• besluiten nemen

Neem contact op met Martien, teamleider (bereikbaar van di t/m do)

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal. Heb je vragen over het inschalingsbeleid dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met de adviseur werving en selectie.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.