vacatures in de Sport, Recreatie of Toerisme branche in de provincie Gelderland

Channel Manager TeamNL App

Programmering, data en fanbeleving. Word jij enthousiast van een digitaal kanaal waarvoor jij end-to-end verantwoordelijk bent? Zie jij in één oogopslag wat cijfers betekenen en hoe je die vertaalt naar relevante acties? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Channel Manager voor de TeamNL App .

Met de TeamNL app bouwen we aan dé plek waar fans 365 dagen per jaar de verhalen van onze sporters in oranje volgen. Jij zorgt ervoor dat de app elke dag logisch, relevant en aantrekkelijk gevuld is en dat fans blijven terugkomen.

Fulltime · Arnhem

Hier loop jij warm voor

✅ De dagelijkse programmering van de app en het bewaken van een sterke contentkalender.

✅ Content, sportkalender en campagnes slim samenbrengen zodat fans altijd vinden wat ze zoeken.

✅ Content ophalen bij collega's, bonden en partners en deze app-klaar maken.

✅ Push-notificaties, winacties en quizzes opzetten, plannen en optimaliseren.

✅ Het continu volgen van data (gebruik, engagement, conversie) en meteen bijsturen waar nodig.

✅ Campagnes draaien voor retentie, reactivatie en gebruikersgroei.

✅ Samenwerken met productowners en developers aan nieuwe features en verbeteringen.

✅ Conversie maximaliseren uit o.a. ads, tickets en merchandising - zonder de fanervaring te verliezen.

Zo ziet jouw wedstrijddag eruit

Je begint de dag met een check van de app-statistieken: welke push scoorde boven verwachting, waar daalde engagement en waar liggen kansen? Tijdens het teamoverleg schets je hoe de sportkalender van deze week doorvertaald wordt in de app.

Vervolgens haal je content op bij een sportbond, zet je een nieuwe quiz klaar en plan je een push voor het EK handbal wat die middag begint. Na de lunch zit je met de developers over een nieuwe functionaliteit die de fanreis moet verbeteren.

Aan het einde van de dag analyseer je de effecten van een reactivatiecampagne en stuur je de eerste optimalisaties door. Tevreden sluit je af, want ook vandaag heb jij de app een beetje beter gemaakt.

Dit ben jij ten voeten uit

Je voelt je eigenaar van 'jouw' kanaal: het werkt goed, het ziet er goed uit en het levert op. Je bent analytisch, gestructureerd, digitaal sterk en communiceert makkelijk met specialisten uit verschillende teams. Fanbeleving staat bij jou centraal, en je weet precies hoe je die versterkt met relevante content en slimme activaties.

Je beschikt over:

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een digitale rol zoals channel manager, app owner, e-commerce of online marketing.

• Ervaring met CMS- en app-backendsystemen en bij voorkeur push-tools.

• Ruime ervaring met marketinganalytics en gemak in het lezen van dashboards.

• Affiniteit met sport en fanbeleving (pré).

Je bent:

• Een echte eigenaar: jij neemt beslissingen en bewaakt kwaliteit.

• Sterk in plannen en organiseren: jouw contentkalender staat stevig.

• Resultaatgericht en commercieel: je stuurt op bereik, engagement en retentie - elke dag opnieuw.

• Communicatief en verbindend: je schakelt soepel tussen content, marketing, IT en bonden.

En hier doe je het voor

✅ Een fulltime functie (38 uur) voor 12 maanden, met kans op verlenging.

✅ Salarisschaal 10 en eindejaarsuitkering volgens cao-sport.

✅ Mogelijkheid om hybride te werken - thuis én op Papendal.

✅ Een sportieve werkomgeving met uitstekende faciliteiten en vitaliteitsprogramma.

✅ De kans om te bouwen aan een nieuw digitaal platform dat fans dichter bij TeamNL brengt.

Dit wordt jouw team

Je wordt onderdeel van de afdeling Marketing, Communicatie en Partnerships. Samen inspireren we Nederland met de kracht van topsport en versterken we de merken TeamNL en NOC*NSF.

Je werkt nauw samen met collega's van Online Marketing & Content. Een enthousiast team dat staat te springen om een channel manager die richting geeft en kansen ziet.

Informatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie mail je met (teamleider Online Marketing & Content) via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via .