wo vacatures in de Gezondheidszorg of Welzijn branche

EFP

Oval half

Publicatiedatum: 11 februari 2026

Bent u geïnteresseerd in een boeiende toezichthoudende functie binnen het werkterrein van de forensisch psychiatrische zorg? Het Expertisecentrum Forensische Psychiatrie (EFP) is per 1 juni 2026 op zoek naar een lid van de Raad van Toezicht (RvT).

Over de Raad van Toezicht

De RvT van het EFP houdt toezicht op de besturing, het beleid en de richting van het EFP, adviseert en is werkgever van de directeur. De formele taken van de RvT zijn onder meer het benoemen en beoordelen van de directeur en het goedkeuren van de jaarstukken (begroting, jaarverslag, jaarrekening, jaarplan en meerjarenplan). De RvT richt zich bij de uitvoering van zijn taak naar het belang van het EFP, is het geweten van de organisatie, verbinder en brainstormer.

De forensische psychiatrie staat in de maatschappelijke schijnwerpers. Het EFP stemt daarom belangrijke beslissingen af met de RvT. De voorzitter en de leden zijn voor het EFP naast controlerende toezichthouder dan ook van grote waarde als sparringpartner, adviseur en klankbord.

De RvT en de directie van het EFP overleggen minimaal vier keer per jaar. De RvT voert jaarlijks een zelfevaluatie van het eigen functioneren uit. De RvT doet jaarlijks verslag van zijn werkzaamheden waarbij de Governancecode zorg 2022 leidraad is bij de uitoefening van zijn toezichthoudende taak. De RvT bestaat uit een onafhankelijk voorzitter, een onafhankelijk lid met als portefeuille de financiële toezicht- en adviesfunctie en drie leden die werkzaam zijn (geweest) bij forensische zorginstellingen waaraan het EFP diensten levert.

Over het Expertisecentrum Forensische Psychiatrie

Het EFP is opgericht in 2002 en bestaat uit 28 medewerkers.

Missie

Het EFP ondersteunt het veld van de forensische zorg bij het verhogen van de kwaliteit van zorg, met als doel het bevorderen van de maatschappelijke veiligheid. De rol van het EFP is het bijeenbrengen van experts en expertise en het stimuleren van samenwerking en kennisdeling. Het EFP doet dit betrokken en resultaatgericht.

Visie

Het EFP brengt de kennis en kunde van wetenschappers, professionals en bestuurders binnen het veld van de forensische zorg bij elkaar. Hieraan voegt het EFP kennis van projectmanagement en implementatie toe. Het EFP bundelt krachten, bevordert samenwerking, maakt bestaande kennis breed toegankelijk en stimuleert de ontwikkeling van nieuwe methoden en initiatieven. EFP-projecten overstijgen de reikwijdte van individuele instellingen en zijn gericht op het verhogen van de kwaliteit van forensische zorg.

De stakeholders van het EFP zijn de zorginstellingen uit het gehele veld van de forensische zorg met wie de divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen zorg- en inkoopcontracten heeft afgesloten. Het betreft de forensisch psychiatrische centra (voor tbs-gestelden), forensisch psychiatrische afdelingen en klinieken, overige forensische zorg instellingen, instellingen voor forensische verslavingszorg, de PPC's en de forensische BW/MO instellingen.

De werkterreinen van het EFP zijn (1) Kennisdelen: overzicht, inzicht en samenwerken, (2) Onderzoek en de praktijk, (3) Vakmanschap en (4) Kwaliteitsnetwerken.

Bij de uitvoering van deze werkterreinen maakt het EFP gebruik van de volgende werkwijzen en rollen: (1) Projectmanagement, (2) Wetenschappelijk advies, (3) Faciliteren/ ondersteunen/organiseren (zorgen dat het tot stand komt) en (4) Implementatie (zorgen dat het wordt gebruikt). Dat doet het EFP op een resultaatgerichte, verbindende, betrokken, enthousiaste, toegankelijke en doortastende manier. Het Kwaliteitskader Forensische Zorg is overkoepelend aan alle projecten en activiteiten van het EFP.

Het EFP wordt bestuurd door een eenhoofdige raad van bestuur (directeur). Voor meer informatie over het EFP zie www.efp.nl .

De functie

Een lid van de RvT houdt toezicht op de besturing, het beleid en de inrichting van het EFP. Het lid adviseert en is werkgever. Het lid werkt samen met de voorzitter en andere leden van de RvT.

Profiel

• Academisch werk- en denkniveau
• Affiniteit met de missie en visie van het EFP en met (de ontwikkelingen in) de forensische zorg, zoals het Kwaliteitskader Forensische Zorg en de bereidheid zich daarin verder te verdiepen
• Kennis van en affiniteit/ betrokkenheid met het veld van de forensische zorg
• Voldoende toewijding en beschikbaarheid voor tenminste vier jaarlijkse bijeenkomsten en extra bijeenkomsten of contactmomenten
• Actief in het maatschappelijk veld en met een brede maatschappelijke betrokkenheid
• Het vermogen om het beleid van het EFP en het functioneren van de directeur te beoordelen
• De capaciteit en de mentaliteit om de directeur met raad en als klankbord terzijde te staan
• Bekend met de Governancecode Zorg 2022

De RvT streeft bij de samenstelling van de RvT naar diversiteit en zal hier bij de werving rekening mee houden.

Competenties

Betrouwbaarheid, integriteit, omgevingsbewustzijn, onafhankelijkheid, oordeelsvorming, samenwerken en strategisch handelen

Vergoeding

Een lid van de RvT ontvangt een vaste vergoeding van € 2.500 per jaar en een vergoeding van de door hen in de uitoefening van hun functie gemaakte kosten. De RvT vergadert in Utrecht.

EFP