Adviseur Human Resource Management vacatures bij Between

HR - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) HRM Adviseur

HRM Adviseur

Info

Functie

HRM Adviseur

Locatie

Uren per week

32 uren per week

11:35

Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Met onze wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland dragen wij bij aan

goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving .

De afdeling Bedrijfsvoering

De afdeling bedrijfsvoering (BV) levert kwalitatief hoogwaardige expertise en diensten zodat

iedereen bij het SCP zijn/haar werk goed kan doen. De afdeling adviseert en ondersteunt de

directie van het SCP bij de ontwikkeling en uitvoering van het integraal management, faciliteert

leidinggevenden bij de uitvoering van hun managementtaken en biedt ondersteuning aan de

medewerkers van het SCP. De afdeling bestaat uit de clusters: Personeel en Organisatie,

Directieondersteuning en Secretariaat, Informatievoorziening en ICT, en Financiën & Inkoop.

Opdrachtomschrijving

Begeleiding van organisatieontwikkeling Het SCP is altijd in beweging en heeft samen leren hoog in het vaandel. In 2026 lopen de volgende trajecten waar je vanuit HRM een coördinerende rol in speelt: teamgericht ontwikkeltraject o.l.v. O&P Rijk over Inclusief Samenwerken; plan van aanpak medewerkers onderzoek dat in het najaar van 2025 is uitgevoerd; het verder uitwerken van de in gang gezette strategische personeelsplanning. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Je hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring. Je bent een deskundige gesprekspartner op het gebied van HRM voor directie en MT-leden. Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de CAO Rijk en andere relevante wet- en regelgeving, met P-Direkt en met het HRM-beleid van het rijk; en/of je hebt ervaring in een onderzoek-omgeving. Je bent organisatiesensitief, creatief en staat stevig in je schoenen. Dankzij jouw overtuigingskracht en resultaatgerichtheid creëer je draagvlak voor jouw ideeën en weet je deze te implementeren. Overige competenties: analyseren, plannen en organiseren, netwerken, omgevingsbewustzijn, reflecteren, adviseren.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van HRM.

Wensen

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

HR - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Met onze wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland dragen wij bij aan

goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving .

De afdeling Bedrijfsvoering

De afdeling bedrijfsvoering (BV) levert kwalitatief hoogwaardige expertise en diensten zodat

iedereen bij het SCP zijn/haar werk goed kan doen. De afdeling adviseert en ondersteunt de

directie van het SCP bij de ontwikkeling en uitvoering van het integraal management, faciliteert

leidinggevenden bij de uitvoering van hun managementtaken en biedt ondersteuning aan de

medewerkers van het SCP. De afdeling bestaat uit de clusters: Personeel en Organisatie,

Directieondersteuning en Secretariaat, Informatievoorziening en ICT, en Financiën & Inkoop.

Opdrachtomschrijving

Begeleiding van organisatieontwikkeling Het SCP is altijd in beweging en heeft samen leren hoog in het vaandel. In 2026 lopen de volgende trajecten waar je vanuit HRM een coördinerende rol in speelt: teamgericht ontwikkeltraject o.l.v. O&P Rijk over Inclusief Samenwerken; plan van aanpak medewerkers onderzoek dat in het najaar van 2025 is uitgevoerd; het verder uitwerken van de in gang gezette strategische personeelsplanning. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Je hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring. Je bent een deskundige gesprekspartner op het gebied van HRM voor directie en MT-leden. Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de CAO Rijk en andere relevante wet- en regelgeving, met P-Direkt en met het HRM-beleid van het rijk; en/of je hebt ervaring in een onderzoek-omgeving. Je bent organisatiesensitief, creatief en staat stevig in je schoenen. Dankzij jouw overtuigingskracht en resultaatgerichtheid creëer je draagvlak voor jouw ideeën en weet je deze te implementeren. Overige competenties: analyseren, plannen en organiseren, netwerken, omgevingsbewustzijn, reflecteren, adviseren.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van HRM.

Wensen