Adviseur Risicomanagement vacatures bij Robidus

Bezoek onze Talentendag voor casemanagers

White Arrow Icon

Junior Risk Manager

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Als Junior Risk Manager speel jij een belangrijke rol in het identificeren, beheersen en monitoren van risico's binnen een groeiende en veranderende organisatie. Je ondersteunt de Senior Risk Manager en draagt actief bij aan een integere, beheerste en toekomstbestendige organisatie.

Wil jij impact maken in het hart van de organisatie en je ontwikkelen binnen het vakgebied risk & control?

Als Junior Risk Manager (tweede lijn) maak je deel uit van het team Legal, Risk & Compliance, onderdeel van de afdeling Finance, Control & Support. Je werkt nauw samen met de Senior Risk Manager en collega's in de eerste lijn. Het team bestaat uit vier medewerkers en je rapporteert aan de teamleider. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam; deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

In deze veelzijdige functie werk je continu volgens de verbetercyclus Plan - Do - Check - Act. Je adviseert, informeert en ondersteunt collega's op het gebied van risicomanagement en interne beheersing en draagt bij aan het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie.

• Het identificeren, analyseren en beheersen van risico's binnen de organisatie.
• Het proactief adviseren en ondersteunen met innovatieve controle oplossingen en risicobeheersingsvraagstukken van collega's in de 1e lijn
• Het (mede) coördineren van interne control testrondes en externe audits, waaronder ISAE 3000- en ISO-audits.
• Het rapporteren over uitkomsten van risicoanalyses, controles en audits.
• Het tijdig signaleren van vertragingen of knelpunten in risico-mitigerende maatregelen en het aansturen op passende opvolgacties.
• Actieve deelname aan projecten en systeemimplementaties, waarbij je borgt dat control by design en functiescheiding vanaf de ontwerpfase zijn ingericht en controles waar mogelijk worden geautomatiseerd.
• Het verzorgen van kennissessies, trainingen, e-learnings en advisering om het risico- en control bewustzijn binnen de organisatie te vergroten.
• Belangrijke aanjager van de implementatie van GRC tooling. Na implementatie zal de Junior Risk Manager systeem eigenaar worden van de GRC tool.
• Je bent een toegankelijke sparringpartner voor de organisatie en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en interne beheersing.

Beantwoord onderstaande vragen en ontdek of jij de collega bent die wij zoeken:

• Werk jij graag in het hart van de organisatie en met veel verschillende afdelingen?
• Vind jij het leuk om risico's inzichtelijk te maken en hierover te adviseren?
• Krijg jij energie van het verbeteren van processen en interne beheersing?
• Wil jij jezelf ontwikkelen binnen risk & control en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in finance, bedrijfskunde, accountancy of een vergelijkbare richting.
• 0-2 jaar relevante werkervaring (stage-ervaring is ook welkom).
• Affiniteit met risicomanagement, interne beheersing, procesoptimalisatie en automatiseren.
• Interesse in audits (ISAE en/of ISO) en automatisering van controles.
• Werkt gestructureerd en nauwkeuring, goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Bekwaam met Excel en PowerPoint.

Deze functie bevindt zich in het hart van Robidus. Je werkt nauw samen met collega's uit alle onderdelen van de organisatie en krijgt de kans om het vak van risk management in de praktijk te leren. Je bent betrokken bij audits, projecten en verbetertrajecten die direct bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening. Dit is een rol met doorgroeimogelijkheden.

Wij geloven dat door elke dag een klein stukje van onze interne beheersing te verbeteren, wij bouwen aan het beste inzetbaarheidsplatform van Nederland. Jouw bijdrage maakt daarin direct impact.

Werken bij Robidus geeft zin

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.

Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met ons inhouse opleidingsplatform RobiSchool investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen we jaarlijks budget beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega's snel leert kennen.

Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling: dát geeft zin!

• Aantrekkelijk salaris: passend bij jouw ervaring en vaardigheden.
• Uren naar keuze: kies voor 40, 36 of 32 uur per week.
• Vakantiedagen: geniet van 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
• Goede apparatuur: wij zorgen voor je telefoon en laptop.
• Comfortabele werkplekken: werk aan een zit-sta-bureau voor optimaal comfort.
• Vergoedingen: een uitstekende reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
• Leuke evenementen: jaarlijks organiseren we diverse evenementen en je krijgt regelmatig leuke attenties.
• Zorg en zekerheid: een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling.

Exclusieve werving door Bureau ARC People:

De werving en selectie voor deze positie wordt exclusief verzorgd door Executive Search ARC People.

Mocht je nieuwsgierig zijn geworden of geïnteresseerd, neem rechtstreeks contact met ons op:

• Of stuur een e-mail naar:

De procedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.

Op donderdag 27 februari krijg jij de kans om nóg meer te leren over de verschillende administratieve en adviserende functies binnen Robidus. Meld je nu aan voor de Robidus Talentendag in Zaandam!

Zo word jij onze nieuwe collega:

• Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

  Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

• Stap 2: Kennismaking op kantoor

  In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

• Stap 3: Ontdek jouw potentieel met onze assessments

  Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube . • Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. • AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

• Stap 4: Verdieping met de hiring manager

  Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

• Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform 'RobiSchool' heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier

Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland.