wo Afdelingshoofd vacatures

Afdelingsmanager ICT 

Bouwen aan je team én een sterke digitale organisatie, zodat we overheidsorganisaties optimaal vooruithelpen met maatschappelijke vraagstukken: jij doet het als afdelingsmanager ICT bij ICTU. 

Hoe ziet je werk eruit? 

Een wendbare, professionele en datagedreven organisatie waar samenwerking over afdelingen heen vanzelfsprekend is: daar staan en gaan we voor bij ICTU. Als afdelingsmanager ICT heb jij een groot aandeel in deze ambities. Want ICT vormt hét fundament waarop we kunnen werken, leren en innoveren. In jouw functie bouw je mee aan een sterke interne organisatie én een digitale overheid die echt verschil maakt. Extra mooi is dat je ook verantwoordelijk bent voor facilitaire zaken en huisvesting. Je hebt als leidinggevende een voorbeeldfunctie; je zet je coachend leiderschap in en creëert een inclusieve werkomgeving. Daarbij horen ook leuke activiteiten die zorgen voor teambuilding. Afwisseling gegarandeerd! 

Jouw stip op de horizon? Een wendbare, professionele en datagedreven organisatie die als één geheel functioneert en onze strategische ambities ondersteunt. Je maakt de daarvoor cruciale professionele en toekomstbestendige interne dienstverlening mogelijk. Daarbij werk je vanuit regie: je ziet het grotere geheel, helpt mede de koers te bepalen en draagt dit uit in alles wat je doet. Zo zorg je dat we beschikken over een digitale basis die onze maatschappelijke missie ondersteunt. Ook speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een centraal Serviceplein: één herkenbare plek waar ICTU-collega’s fysiek én digitaal terechtkunnen met al hun vragen en -verzoeken die betrekking hebben op onze interne dienstverlening.  

Een greep uit jouw werkzaamheden: 

• Je bent verantwoordelijk voor beleid, architectuur, sourcing en informatiebeveiliging binnen ICTU en de dienstverlening aan ICTU-collega's. 
• Ontwikkelen en implementeren van de Visie op Interne Dienstverlening (IDV 3.0) en de I-visie, passend bij de strategische koers van ICTU. 
• Borgen van de informatiebeveiliging, privacy en continuïteit van de dienstverlening, inclusief het actueel houden van businesscontinuïteitsplannen, ketentesten, back-up- en restoreprocedures en pentesten. Hierbij werk je onder meer samen met de chief information security officer en functionaris gegevensbescherming. 
• Je doet contractmanagement op strategisch niveau en hebt daarbij contact met leveranciers, bijvoorbeeld van clouddiensten; 
• Actief meedenken over de prioritering, samenhang en inpasbaarheid van ICT-oplossingen bij organisatiebrede veranderingen door deelname aan ons I-board; 
• Als lid van het crisismanagementteam zorgen dat ICTU optimaal voorbereid is op incidenten en de beheersing hiervan. 

Wat maakt werken bij ICTU leuk? 

Jij geeft richting aan ICT, facilitaire zaken en huisvesting én sturing aan zo’n 21 gedreven interne medewerkers en externe professionals. Daarbij ga je uit van de expertise van je team; je zet de lijnen uit en tegelijkertijd geef je het team vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Je bent gericht op ontwikkeling, zet mensen in hun kracht en bent voor hen een sparringpartner. Teams waarin medewerkers plezierig werken aan de ICTU-doelen: jij zet je ervoor in. En binnen het ICTU-brede leiderschapsteam en het MT Bedrijfsvoering denk je actief mee over de koers en strategie van onze organisatie. Samen met deze collega’s bouw je aan een organisatie die klaar is voor de toekomst, met aandacht voor strategische personeelsplanning en een cultuur waarin kennisdeling en leiderschap floreren. 

ICTU bouwt aan een digitale overheid voor iedereen. Dat begint bij een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of ervaring. We geloven in de kracht van diversiteit én in het potentieel van mensen die willen leren en groeien. Als manager ben je niet alleen onderdeel van deze cultuur, maar ook een drijvende kracht. Jij staat voor coachend leiderschap en bent een verbinder. Op die manier geef je het goede voorbeeld en zorg je dat iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen en zich te ontwikkelen.  

Meer weten over werken bij ICTU? Laat je inspireren door de verhalen van onze collega's. 

Wat heb je nodig voor deze functie? 

• Wo-niveau en bij voorkeur een hbo- of wo-diploma in informatica, informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. 
• Ervaring in een ICT-managementfunctie op strategisch en tactisch niveau, waarbij je complexe verandertrajecten leidde zoals transities, reorganisaties of outsourcing. 
• Kennis van informatiebeveiliging en compliance en het vermogen om deze te vertalen naar beleid en uitvoering (o.a. BIO, NIS2 en AVG). 
• Inzicht in ICT-architectuur, hybride infrastructuren en clouddiensten. 
• Strategisch inzicht met gevoel voor mensen, processen en verhoudingen: je kunt de koers uitzetten, complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke richtingen, organisatiebrede veranderingen implementeren en langetermijnstrategieën ontwikkelen. 
• Het vermogen om resultaatgerichtheid met vertrouwen te combineren: je geeft ruimte, verbindt, coacht en spreekt aan waar dat nodig is. 
• Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden: je kunt ICTU vertegenwoordigen op tactisch en strategisch niveau, draagvlak creëren voor veranderingen, en kennisdeling en talentontwikkeling stimuleren. 

Mogelijk herken je jezelf niet helemaal in deze punten. Als je niet aan alle gevraagde ervaring voldoet maar jezelf wel herkent in de functieomschrijving, nodigen we je toch uit om te solliciteren. Geef dan vooral aan waar je jezelf in herkent en wat je nog zou kunnen leren. 

Wat bieden we jou? 
Een uitdagende functie met impact voor 36 uur per week met veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, met onder meer: 

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.640,43 en € 9.310,23 schaal15 volgens de cao Rijk, op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. 
• Een goede pensioenregeling via ABP. 
• Andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waar we je graag meer over vertellen op onze website.  

Informatie en sollicitatie  

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Valentijn Roos, HR-adviseur, beantwoordt ze graag! Neem contact met hem op via 06 – 11 53 78 16 of valentijn.roos@ictu.nl.  

Vrijblijvend verkennen of dit jouw nieuwe baan kan zijn? Neem dan contact op met Anja Smorenburg, directeur Bedrijfsvoering, via 06 – 34 46 35 14 of anja.smorenburg@ictu.nl.  

Hoe ziet de sollicitatieperiode eruit? 

• Je krijgt uiterlijk in week 10 een reactie op jouw sollicitatie. 
• Zien we een mogelijke match? Dan plannen we een eerste selectiegesprek in. 
• Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede selectiegesprek. 
• We starten met de selectiegesprekken vanaf week 11. 
• Wanneer het van alle kanten klikt, plannen we daarna een arbeidsvoorwaardengesprek in. 
• We vragen je om binnen 3 maanden na je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. 
• Welkom bij ICTU! 

De werving doen we geheel zelf. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.