Belastingmedewerker vacatures

• Reageer t/m 29 januari 2026

Vaktechnisch Coördinator Inkomensheffing

Ben je inhoudelijk goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied van de inkomensheffing? Spreekt het je daarnaast aan om invulling te geven aan de vaktechnische infrastructuur voor dit vakgebied en het daarbij horende 'vakmanagement'? Dan kun je bij Grote Ondernemingen Noordoost als vaktechnisch coördinator (vaco) een mooie spilfunctie vervullen. Je legt de verbinding met de bestuurlijke lijn en verbindt het management met de vaktechniek. Ook ben je een belangrijke schakel tussen de landelijk vaktechnisch coördinator en jouw collega's.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Financieel/ economisch / Fiscaal
• € 5.864,- / € 8.550,- bruto p.m.
• Groningen

• Reageer t/m 29 januari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt regio-breed ten behoeve van meerdere units in de regio en werkt daarnaast regelmatig samen met de andere vaktechnisch coördinatoren in de regio. Hierbij heb je een brugfunctie tussen het management en de vaktechniek en ben jij als gezaghebbend specialist ook een aanspreekpunt voor collega's als zij te maken hebben met complexe vaktechnische uitdagingen of met verschillende, soms tegenstrijdige, belangen. Ook stuur jij vaktechnisch aanspreekpunten (vta's) op diverse units inhoudelijk aan en draag je zélf bij aan de behandeling van een aantal politiek gevoelige en complexe fiscale dossiers. Je zorgt voor een goede interactie met de regionale coördinator ZVP en de landelijke vaco ZVP. Door je passie voor het vakgebied ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving en ben je bereid om die kennis te delen met de medewerkers inkomensheffing en klantcoördinatoren op niveau blijft. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inkomensheffing en de eenheid van beleid en uitvoering hierin. Je adviseert over vakinhoudelijke en procesmatige zaken en denkt mee over tactische en strategische vraagstukken. Deze weet je te vertalen naar concrete verander- en verbetervoorstellen voor het gehele toezichtsgebied, waarbij je uiteenlopende belangen met elkaar verbindt, zoals de fiscaliteit en belangen van het management. Algemeen maatschappelijke ontwikkelingen mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling.

• je een cruciale schakel bent tussen de landelijke vaktechnisch coördinator inkomensheffing en je collega's.
• je een brugfunctie hebt tussen het management en de vaktechnieken.
• je werkt aan uitdagende vraagstukken en je krijgt de kans om de regie te voeren over complexe zaken binnen een grote organisatie.
• je met jouw kennis bijdraagt aan een soepele belastingafdracht van grote ondernemingen en nonprofitorganisaties.
• je te maken hebt met veel verschillende onderwerpen, niveaus en belangen.
• je onze klantbehandeling met jouw expertise naar een hoger niveau tilt en daarmee bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.

"Ik heb één van de leukste functies bij de Belastingdienst! Althans, als je graag opereert op het snijvlak van vaktechniek en coördinatie en de spreekwoordelijke spin in het web wil zijn. Geen dag die hetzelfde is en altijd als eerste op de hoogte van wat er speelt op jouw vakgebied ", Jens, vaktechnisch coördinator, Directie Grote Ondernemingen Noordoost.

• Je hebt wo-master werk- en -denkniveau, dit kan onder andere blijken uit een wo-masterdiploma in de richting van fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante en actuele werkervaring als specialist inkomensheffing op wo-master niveau en beschikt over uitstekende kennis van de inkomensheffing.
• Het is een pré als je enkele jaren werkervaring bij de directie Grote Ondernemingen hebt.
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe vraagstukken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het organiseren en voorzitten van overleggen op het vakgebied van de IH.
• Je bent gericht op samenwerking en je inspireert en begeleidt medewerkers in hun vakontwikkeling.

• Toon inhoud van De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

  De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

  De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

  Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

  Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

• Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 11 februari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Ingrid Coté-Boere

• Contact via Whatsapp:

• Contact via Whatsapp:

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.