Beleidsondersteuner vacatures bij Gemeente Ede

Werken bij Ede Gemeente Ede

Beleidsmedewerker Jeugd

Categorieën

• Advies / Beleid
• Hbo
• 36 uur

Beleidsmedewerker, een echte smaakmaker

De Gemeente Ede wil dat alle Edese jeugd gezond, kansrijk en fijn kunnen opgroeien. Het huidige stelsel voor jeugdhulp en jeugdbescherming staat onder druk. Daarnaast zien we in Ede het beroep op jeugdhulp sinds 2018 fors toenemen. Hierdoor staan we de komende jaren voor uitdagende vraagstukken. De Hervormingsagenda Jeugd vraagt gemeenten om flink te investeren in preventie om specialistische jeugdhulp te voorkomen. Jij bent een belangrijke spil in het verwezenlijken van deze ambities, lokaal en in onze regionale samenwerking. Dit doe je niet alleen, maar met een enthousiast team van collega's.

Als beleidsmedewerker Jeugd focus jij je op de lokale en regionale transformatie. Je werkt als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je bent op de hoogte van wat er speelt en kan snel schakelen als de actualiteit rondom jeugdhulp daarom vraagt. Je denkt creatief en proactief mee, bent pragmatisch en kan waar nodig snel schakelen. Zo geef je de gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 36 uur per week ben je:

• inhoudelijk adviseur van de wethouder.
• vertegenwoordiger in overleggen over jeugdhulp.
• innovatieve beleidsontwikkelingen aan het uitwerken.
• deelnemer aan integrale opgaven in het sociaal domein.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1100 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Beleid, Implementatie en Kwaliteit (BIK) binnen het Sociaal Domein. Je gaat werken met 35 bevlogen en gedreven collega's die er, met inwoners en partners, samen naar streven de gezondheid en vitaliteit van de Edese inwoners zo optimaal mogelijk te maken. Dat doen wij door het ontwikkelen van programma's, projecten en beleid, waarin we de praktische uitwerking van onze missie borgen. We zijn verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en hebben een grote verantwoordelijkheid in de sociale basis; dé preventieve voorziening in de gemeente waarin inwoners, maatschappelijke partners en gemeente elkaar ontmoeten en steunen.

Om dit te kunnen verwezenlijken vind je verschillende functies binnen de afdeling zoals een beleidsondersteuner, beleidsmedewerkers, beleidsregisseurs, strategisch adviseurs, opgave manager & programma managers. Binnen de afdeling vinden we een open houding belangrijk en hangt er een prettige sfeer. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. We houden van hardop afstemmen en maken graag een praatje. Humor is belangrijk, maar hard werken ook. Wat ons samenbrengt is de manier waarop wij meebewegen binnen de complexe organisatie. We hebben een enorme gedrevenheid en passie in ons werk en zijn intrinsiek gemotiveerd om Ede elke dag wat mooier te maken.

"Geen werkdag is voor mij hetzelfde. De ene dag fiets ik door Ede langs enthousiaste initiatieven in de wijk. De andere dag zit ik op kantoor met gedreven collega's te brainstormen hoe we rijksbeleid het best uit kunnen voeren voor onze inwoners. Er is veel ruimte om dit in te vullen en zelf met ideeën te komen. Dat maakt mijn werk zo leuk.

"

Sanne de Mooij, beleidsmedewerker Sociaal Domein

Dit neem je mee

Dit breng je mee alsbeleidsmedewerker

Je bent het best te beschrijven als analytisch sterk, pragmatisch, resultaat gericht en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Je bent een echte teamspeler die snel tussen beleid en uitvoering kan schakelen. Door de juiste vragen te stellen kom jij tot de kern van een probleem en weet je tot de juiste oplossing te komen. Je gaat proactief te werk en bent besluitvaardig. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en in het bijzonder het thema jeugd. Kortom, een echte inspiratiebron als beleidsmedewerker. Daarnaast:

• beschik je over HBO of academisch werk- en denkniveau;
• beschik je over 2 jaar werkervaring bij een gemeente in het sociaal domein, bij voorkeur op jeugd;
• heb je ervaring in het schakelen tussen bestuurders, (maatschappelijke) partners, management/directie en collega's;
• heb je ervaring met projectmatig werken in een complexe setting.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als beleidsmedewerker krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €5.554,-, schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag nog een verlenging aan van een jaar.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 1 maart 2026.

Vragen over de vacature? Laat het Michiel Pool, teamleider Sociaal Domein/Beleid&Proces, weten via of mail naar (Verwijst naar een e-mailadres) . Voor vragen over de procedure neem je contact op met , Corporate Recruiter, via of mail naar (Verwijst naar een e-mailadres) .