Bestuurslid vacatures in Soesterberg

Tekstgrootte Contrast

Niet-uitvoerend bestuurslid

PNO Media, het pensioenfonds voor de creatieve en digitale sector, is op zoek naar een niet-uitvoerend bestuurslid (NUB) dat de gepensioneerde deelnemers in het fonds vertegenwoordigt. U heeft een juridisch profiel en u heeft ervaring met het houden van toezicht binnen een bestuurlijke of toezichthoudende omgeving. Het gepensioneerden-bestuurslid wordt benoemd door de gepensioneerdengeleding van het Verantwoordingsorgaan.

PNO Media is op zoek naar een:

niet-uitvoerend bestuurslid PNO Media

Als niet-uitvoerend bestuurslid gepensioneerden levert u een wezenlijke bijdrage aan goed bestuur, effectief intern toezicht en een beheerste en integere bedrijfsvoering.

Kennis en ervaring

U beschikt over:

• een HBO- of academisch niveau van denken en functioneren;
• inzicht en ervaring in bestuurlijke processen;
• een brede maatschappelijke belangstelling en ervaring;
• bij voorkeur een relevant netwerk in het werkgebied en marktsegment van PNO Media, dan wel de bereidheid dit netwerk op te bouwen.
• Individuele niet-uitvoerende bestuursleden dienen direct bij benoeming als bestuurslid te beschikken over geschiktheidsniveau A conform de Handreiking Geschikt pensioenfondsbestuur.

Competenties

U beschikt over:

• strategisch en multidisciplinair denkvermogen;
• onafhankelijkheid, authenticiteit en besluitvaardigheid;
• sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• omgevingsbewustzijn en verbindend vermogen;
• reflecterend vermogen en stressbestendigheid;
• scherpte op toezicht, overzicht en kwaliteit.

Over het bestuur

PNO Media hanteert het omgekeerd gemengde bestuursmodel. Het bestuur bestaat uit:

• een niet-uitvoerend bestuur (NUB) met een onafhankelijk voorzitter en zeven niet-uitvoerende bestuursleden;
• een uitvoerend bestuur (UB) met drie uitvoerende bestuursleden.

Het NUB oefent intern toezicht uit op het functioneren van het UB en het bestuur als geheel. De dagelijkse leiding en de aansturing van de uitvoering berusten bij het UB, dat hierover verantwoording aflegt aan het NUB.

Wat vraagt PNO Media van u?

Wij zoeken een kandidaat met bestuurlijke ervaring, strategisch inzicht, een brede maatschappelijke belangstelling en een juridisch profiel, die in staat is belangen zorgvuldig en evenwichtig af te wegen. Voor deze functie is het niet noodzakelijk dat u zelf gepensioneerd bent. Ook hoeft u geen pensioen op te bouwen bij PNO Media (of dat in het verleden te hebben gedaan).

Tijdsbesteding en vergoeding

• Benoemingstermijn: vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming conform de statuten.
• Tijdsbesteding: circa 0,2 fte (gemiddeld één dag per week).
• Vergoeding: conform het door het bestuur vastgestelde en openbaar gemaakte beloningsbeleid.

De wervingsprocedure omvat onder meer een screening conform het algemene screeningsbeleid van PNO Media.

Diversiteit en inclusie

PNO Media streeft naar een evenwichtige samenstelling van het bestuur, waarin verschillende achtergronden, perspectieven, leeftijden en genders zijn vertegenwoordigd. Diversiteit en complementariteit van kennis en competenties vormen daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Interesse?

Heeft u belangstelling voor deze functie en wilt u bijdragen aan een toekomstbestendig pensioenfonds voor de creatieve en digitale sector? Dan nodigen wij u van harte uit om te reageren. Stuur uw cv en motivatiebrief uiterlijk 20 februari 2026 naar .. Heeft u vragen over de functie of procedure? Neem dan via hetzelfde e-mailadres contact op met José Schenkel, Pensioenfonds PNO Media.