Business Development Manager vacatures in Laren Nh

Wil jij bijdragen aan meer veiligheid, zelfredzaamheid en innovatie in zorginstellingen en publieke veiligheidsdiensten? Werk je graag met een product dat écht impact maakt in de meest complexe omgevingen, zoals forensische zorg en justitiële inrichtingen? Dan is deze rol iets voor jou.

Voor een snelgroeiende scale-up die technologie inzet voor maatschappelijke verbetering zoeken we een ondernemende Business Development Manager. Iemand die snapt hoe belangrijk veiligheid, controle en gebruiksgemak zijn – en hoe je innovatieve oplossingen introduceert bij zorgorganisaties én overheidsinstanties.

Je komt terecht bij een innovatieve scale-up die technologie inzet om veiligheid, zelfredzaamheid en de-escalatie te bevorderen in onder andere forensische zorginstellingen, GGZ, arrestantencomplexen en justitiële inrichtingen. Als Business Development Manager ben jij dé aanjager van groei in Nederland en België en zet je de eerste stappen richting internationale expansie.

Je werkt in een multidisciplinair team van o.a. een productmanager, deliverymanager en developers. Vanaf dag één krijg je een solide onboardingstraject van 2,5 week, zodat je snel vertrouwd raakt met het product, de markt en de interne samenwerking.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Signaleren en benutten van commerciële kansen in zorg en overheid;
• Uitbreiden van bestaande markten in NL en BE en onderzoeken van internationale mogelijkheden;
• Opbouwen van een sterk klant- en partnernetwerk;
• Vertalen van complexe klantvragen naar concrete oplossingen;
• Nauwe samenwerking met collega’s binnen product, delivery en techniek;
• Sturing geven aan het volledige salestraject van eerste contact tot deal closure;
• Bijdragen aan een realistisch en gezamenlijk opgesteld jaartarget.

• Minimaal 5 jaar ervaring in business development of sales binnen IT-, zorg- of overheidsdomein;
• Bekend met processen en standaarden als NEN7510, BIO of veldnormen insluitingen (pre);
• Sterke gesprekspartner op zowel operationeel als strategisch niveau;
• Initiatiefrijk, zelfstandig en resultaatgericht;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Frans is een pre;
• Woonachtig in (of goed bereikbaar vanuit) de Randstad of centraal Nederland.

• Een rol met maatschappelijke impact binnen een snelgroeiende en innovatieve scale-up;
• Goed salaris: het salaris voor deze functie ligt – afhankelijk van ervaring – rond de €6.000 bruto per maand, met ruimte naar boven voor zeer ervaren kandidaten;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen en een collectief pensioenplan;
• Veel vrijheid voor eigen initiatief, ideeën en ondernemerschap;
• Hybride werken mogelijk;
• Een zorgvuldig onboardingprogramma van 2,5 week om jou goed te laten landen in het team en de organisatie.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.