Clustermanager vacatures

Krijg jij energie van een soepel lopend rooster en zorg je er graag voor dat zorgteams hun werk optimaal kunnen doen? Combineer jij een scherp analytisch inzicht met een praktische aanpak? Dan bouwen we graag samen met jou aan een optimale planning!

Delete

ZuidZorg Wijkzorg BV is de grootste thuiszorgorganisatie van Zuidoost-Brabant. Met circa 900 collega's maken we het mogelijk dat cliënten op een veilige en prettige manier langer thuis kunnen blijven wonen. Het capaciteitsbureau is de spil in deze missie; een dynamische werkplek waar professionaliteit en een goede samenwerking hand in hand gaan.

Wat ga je doen

Bij ZuidZorg geloven we in de eigen kracht van onze teams. Onze zorgprofessionals werken hybride en zijn via de 'Sterrol Planning' grotendeels zelf verantwoordelijk voor hun roosters. Maar voor de complexe vraagstukken, de wet- en regelgeving en de overstijgende blik ben jij er.

Als ben je namelijk veel meer dan iemand die alleen diensten invult; je bent een strategisch adviseur en een onmisbare steunpilaar voor onze zorgteams in de wijk.

• Begeleiden & Ondersteunen: Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal teams en adviseert hen (gevraagd en ongevraagd) over een gezond en efficiënt rooster en de cliëntplanning. Je ondersteunt de teams bij het werken volgens het 'Kader Roosteren en Plannen' en helpt hen om binnen deze kaders zelfstandig een kwalitatief goede roosters neer te zetten.

• Analyseren & Adviseren: Je kijkt met een scherpe blik naar de beschikbare formatie in het team en de inzet daarvan, passend bij de cliëntpopulatie. Je houdt zicht op de urenbalansen van medewerkers en werkt samen met de decentrale planner aan een optimale inzet van de beschikbare capaciteit, met als doel om onze cliënten te voorzien van continuïteit van zorg en een gezonde werk-privé balans voor onze medewerkers. Signaleer problemen of risico's? Dan geef je proactief advies aan de clustermanagers en de adviseur capaciteitsplanning.

• Overzicht bewaren: Je kijkt mee of de roosters voldoen aan de wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en CAO-afspraken), zodat de balans tussen werk en privé voor onze collega's in de wijk optimaal blijft.

• Regie pakken: Wanneer een team vastloopt, dan probeer je het team met gedegen advies weer op de rit te brengen, indien gewenst kun je tijdelijk het rooster overnemen.

• Samenwerken: Je schakelt met je team en de decentrale planners op locatie en daarnaast heb je veelvuldig contact met clustermanagers, de adviseur capaciteitsplanning en het flexbureau om gaten in de bezetting slim op te lossen.

  een team vastloopt, dan probeer je het team met gedegen advies weer op de rit te brengen, indien gewenst kun je tijdelijk het rooster overnemen.

Dit ben jij

Je bent een vakvolwassen planner die niet alleen naar data kijkt, maar ook verbinding maakt met de mensen in de organisatie. Je bent proactief, denkt in oplossingen en houdt het hoofd koel als het hectisch wordt.

• Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met complexe capaciteitsplanning, bij voorkeur in de (thuis)zorg.
• Je bent bekend met de CAO VVT en de Arbeidstijdenwet (ATW).
• Je hebt een uitstekend cijfermatig inzicht, kunt goed overweg met Excel en maakt nieuwe systemen (zoals InPlanning) snel eigen.
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en hebt de daadkracht om zaken echt voor elkaar te krijgen.

Wat bieden wij

• Fijne collega's: Je kunt altijd terugvallen op een team van collega's die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!

• Informele werkomgeving: Een informele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.

• Contract: We bieden je een contract tussen de 28 - 36 uur voor bepaalde tijd van 1 jaar. Na een jaar zal het contract bij wederzijdse tevredenheid omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uren en werktijden zijn in overleg te bepalen.

• Salaris: Een salaris in FWG 45 (min € 3.384 - max € 4.102 o.b.v. 36 uur). ZuidZorg is verbonden aan de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).

• Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitgekeerd in november) en een vakantietoeslag van 8%.

• GoodHabitz: Met meer dan 100 e-learnings van GoodHabitz kun je op ieder gewenst moment en op jouw eigen tempo nieuwe dingen leren!

• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg met je directe collega's je eigen agenda in te delen.

• Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.

• Voordeel: We zijn met meer dan 900 collega's samen sterk en hebben daardoor met verschillende organisaties goede afspraken kunnen maken waar je van kunt profiteren.

• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten voor de beste zorg in de regio? We gaan graag met je in gesprek!

Reageer vóór 1 maart 2026 door te solliciteren via onderstaande solliciteren knop.

Neem dan contact op met Anke Bruggers, Adviseur capaciteitsplanning (). Wil je teruggebeld worden, vergeet dan niet je telefoonnummer te vermelden.

Publicatiedatum

09-02-2026

Contactpersoon

Solliciteer

Je komt solliciteren

Wij kijken of je bij ons past

Na je inschrijving via de sollicitatiebutton neemt onze recruiter telefonisch contact met je op. Zij zal met jou bespreken wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen ZuidZorg en plant meteen een kennismakingsgesprek.

Je komt op gesprek

Onze recruiter stelt jou voor bij een (of meerdere) teams van ZuidZorg. Na het kennismakingsgesprek met de recruiter, maak je kennis met het team. Indien je dat wenst, kun je ook een dagje meelopen!