Collectiebeheerder vacatures

Collectiebeheerder Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen

Ben je geïnteresseerd in politiek? Heb je een neus voor erfgoed? En lijkt het je leuk om in een klein, bevlogen team zorg te dragen voor het ontsluiten, verduurzamen en innoveren van de groeiende collectie van het Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen (DNPP)? Dan zijn we op zoek naar jou!

De collectie van het DNPP bevat zowel fysieke als digitale verzamelingen van programma's, brochures en tijdschriften afkomstig van de politieke partijen en hun neveninstellingen, en van (wetenschappelijke) literatuur over deze partijen. Ook politiek-cultureel erfgoed als affiches, foto's en partijpolitieke parafernalia wordt verzameld. Daarnaast beheert het DNPP een aantal partijarchieven. Met dit brede collectieprofiel biedt het DNPP onderzoekers, journalisten en andere gebruikers uit binnen- en buitenland een variëteit aan bronnenmateriaal aan.

Universiteitsbibliotheek Groningen

Solliciteer uiterlijk: 2 maart 2026

0.8 - 1 fte

€3.546 - €5.538

Collectiebeheerder Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen

https://werkenbij.rug.nl/vacature/collectiebeheerder-documentatiecentrum-nederlandse-politieke-partijen-1571/?langlang=nl

Wat ga je doen?

Als collectiebeheerder speel je een sleutelrol in het faciliteren van wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek met impact. Als bouwsteen in een team in opbouw ben je nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van het collectie- en acquisitieprofiel van het DNPP.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het verzamelen, beheren en beschikbaar stellen van de fysieke en digitale collecties van het DNPP, binnen de kaders van het collectie- en acquisitieplan. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van dit plan en geeft er met de collectiespecialist(en), student-assistenten en stagiairs dagelijks handen en voeten aan.
• Het ontwikkelen van plannen om de ontsluiting van de fysieke en digitale collecties te verbeteren. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om het doorontwikkelen van het (functioneel) beheer van de repository, de beeldbank en het webarchief.
• Het meeschrijven aan projectvoorstellen voor de verwerving van externe financiering op het gebied van (digitaal) erfgoed en collectiebeheer.
• Het schrijven van toegankelijke teksten voor de website, verzorgen van rondleidingen en tentoonstellingen, samen met collega's.

Je onderhoudt in je functie een netwerk van onderzoekers en andere belanghebbenden, en faciliteert samenwerking met politieke partijen en erfgoedpartners.

Universiteitsbibliotheek Groningen

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

€3.546 - €5.538

Wie ben jij?

Je begrijpt hoe wetenschappelijk onderzoek tot stand komt, hebt voeling met erfgoed, en beschikt over een flinke dosis politieke affiniteit. Je hebt het in je een verbindende kracht te zijn in een klein en bevlogen team. Je zet graag je tanden in grotere projecten en schrikt er niet van terug om nieuwe dingen te leren, in het bijzonder op het terrein van digitalisering en beheerssystemen. Je weet je collega's in vernieuwing en verbetering mee te nemen, terwijl je goed oog houdt voor de onderlinge samenwerking en ieders kwaliteiten.

Wat breng je mee?

• Hbo of wo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante discipline.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met fysieke (archief)materialen.
• Digitalisering speelt een grote rol, zowel bij de duurzame ontsluiting van de collectie als in de wetenschapspraktijk, dus ICT-expertise is belangrijk; je wil je de nieuwste standaarden op dit gebied eigen maken en bent bereid om je expertise door middel van opleidingen te vergroten (bijv. de Erfgoedacademie).
• Je kunt duidelijke, toegankelijke stukken schrijven voor academici, beleidsmakers en praktijkprofessionals, zowel in het Nederlands als in het Engels (B2/C1-niveau).
• Je bent samenwerkingsgericht, hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van collega's.
• Goed inzicht in de wetenschapsgebieden die verwant zijn aan het DNPP (geschiedenis, politicologie, bestuurskunde, staatsrecht) is een pré.

Daarnaast herken je je in de volgende eigenschappen:

• Sterke analytische vaardigheden en innovatieve denkkracht.
• Organisatorisch vermogen; je werkt gestructureerd en planmatig.
• Je hebt een enthousiaste, creatieve en flexibele instelling.
• Politieke affiniteit; je draagt de democratie een warm hart toe.

Wat kan je van ons verwachten?

• Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.546 tot maximaal € 5.538 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Het betreft in een eerste instantie een arbeidsovereenkomst van 0,8-1,0 fte voor de duur van 12 maanden die na deze periode van rechtswege eindigt (UFO-profiel: Specialist Wetenschappelijke informatie 2). Dit geldt niet voor medewerkers die al in vaste dienst zijn bij de Rijksuniversiteit; zij behouden hun recht op een vaste aanstelling.

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

De Universiteitsbibliotheek Groningen (UB) is het informatieknooppunt van de universiteit. Als centrum van expertise en dienstverlening is de UB innovatief, professioneel en klantgericht. Met circa 130 medewerkers benut de UB de mogelijkheden van ICT om de beschikbaarheid van informatie te vergroten, het onderzoek van de universiteit te promoten en wetenschappelijk werk en kennis open en toegankelijk te maken voor toekomstige generaties. De UB biedt faciliteiten die zijn afgestemd op de behoeften van studenten, waardoor het een comfortabele en populaire plek is om te studeren. Wil je meer weten over de Universiteitsbibliotheek Groningen? Kijk dan op rug.nl/ub .

Je komt te werken in het Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen, waar je deel uitmaakt van een klein, bevlogen team dat zich richt op het beheren en toegankelijk maken van waardevolle collecties over politieke partijen in Nederland. Het is een dynamische omgeving waarin jouw input en expertise worden gewaardeerd en waar je volop mogelijkheden hebt jezelf te ontwikkelen op het snijvlak van erfgoed, democratie en wetenschap.

Het Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen (DNPP) is een zelfstandig instituut, organisatorisch ingebed binnen de Universiteitsbibliotheek Groningen, bestaande uit zeven á acht medewerkers. Het DNPP stelt zichzelf tot doel om een breed publiek van onderzoekers, journalisten, professionals uit politiek en bestuur en andere geïnteresseerden op wetenschappelijk verantwoorde wijze informatie te bieden over politieke partijen en hun organisatie. Het DNPP faciliteert onderzoek door het systematisch verzamelen en (digitaal) toegankelijk maken van documentatie, publicaties en fysiek materiaal van en over partijen. Daarnaast verrichten de onderzoekers van het DNPP ook zelf wetenschappelijk onderzoek naar Nederlandse politieke partijen en aspecten van de partijendemocratie, al dan niet in vergelijkend perspectief. De uitkomsten van dit onderzoek worden onder meer gepubliceerd in een reeks bundels en monografieën over de Nederlandse partijen. Het DNPP heeft zich zo in de laatste vijftien jaar ontwikkeld tot een informatie- en kenniscentrum met landelijke en internationale bekendheid.

Sollicitatieprocedure

Stap 2: Selectie

Stap 3: Eerste gesprek

We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.

Stap 4: Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties

Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd.

Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek

Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten.

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past?

• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

  Lisette van Dijken

Informatie over solliciteren