Corporate Recruiter vacatures bij RYSE

Corporate Recruiter

Wil jij impact maken op de groei van RYSE door de beste professionals in vastgoed- en gebiedsontwikkeling aan te trekken? Kom dan RYSE versterken met jouw recruitmentexpertise

Standplaats

Utrecht

Opleidingsniveau

HBO, WO

Wil jij impact maken op de groei van RYSE door de beste professionals in vastgoed- en gebiedsontwikkeling aan te trekken? Kom dan RYSE versterken met jouw recruitmentexpertise

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter ben jij hét gezicht van RYSE op de arbeidsmarkt en sparringpartner voor de partners van onze Business Units. Je bouwt een duurzame talentpool op voor onze advies- en projectmanagementfuncties in zorg-, onderwijs-, publiek en commercieel vastgoed.

Samen met ongeveer 100 betrokken collega's werk je aan vastgoed met blijvende impact en breng je de bouw- en vastgoedwereld in beweging. Jij zorgt ervoor dat wij de juiste adviseurs en projectmanagers aantrekken om onze groeiambities waar te maken.

In het kort:

• Gericht sourcen van kandidaten via LinkedIn (met Recruiter Seat); je benadert hen proactief en bouwt aan een sterk netwerk in onze sector.

• Het leggen van het eerste contact en het begeleiden van kandidaten door het hele selectieproces.

• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en heldere candidate profiles die passen bij de RYSE-stijl en de verschillende functieniveaus.

• Intensief samenwerken met de partners van onze Business Units om hun markt, en wervingsbehoefte goed te begrijpen en te vertalen naar een effectieve wervingsstrategie.

• Opbouwen en onderhouden van een talentpool van adviseurs en projectmanagers binnen zorg-, onderwijs-, publiek en commercieel vastgoed.

• Je werkt hierin nauw samen met HR en Marketing om onze employer brand verder te versterken en arbeidsmarktcommunicatie slim in te zetten.

Wie ben jij?

Je bent een energieke, kritische en ondernemende recruiter die zich thuis voelt in een adviesomgeving. Jij schakelt moeiteloos tussen sourcing en uitvoering, met passie voor het aantrekken van sector-talent.

En verder:

• In ieder geval een portie humor, ambitie en gedrevenheid - jij durft ergens iets van te vinden en neemt initiatief in de samenwerking met partners en hiring managers.

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar ervaring als (corporate) recruiter.

• Aantoonbare ervaring met intensief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter Seat en andere (online) kanalen.

• Een relevant netwerk en/of duidelijke affiniteit met vastgoed, gebiedsontwikkeling, bouw of de gebouwde omgeving.

• Sterke interview- en adviesvaardigheden; je weet de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen en onze partners te adviseren over de arbeidsmarkt en profielen.

• Je schrijft makkelijk en graag: heldere vacatureteksten en candidate profiles in foutloos Nederlands.

• Je vindt het fijn om veel op kantoor in Utrecht te zijn en schakelt daar gemakkelijk met collega's uit alle hoeken van de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een inspirerende werkomgeving waar ambitie, plezier en samenwerking centraal staan. Je krijgt veel ruimte om de recruitmentfunctie verder uit te bouwen en daarmee direct bij te dragen aan de groei van RYSE.

En verder:

• Een zelfstandige rol met directe lijntjes naar directie, HR en partners.

• Competitief salaris, passend bij jouw ervaring.

• 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur).

• Bonusregeling en mogelijkheid tot participatie.

• Leaseauto, fietsplan, laptop en iPhone.

• Flexibele werktijden en hybride werken.

• Trainingen, kennissessies en coaching on the job.

• Regelmatig gezellige borrels en teamuitjes.

Wie zijn wij?

Wij zijn RYSE, helden in vastgoedstrategie & advies, ontwikkeling & voorbereiding en realisatie & beheersing. Met hart en ziel werken wij voor opdrachtgevers uit alle hoeken van de vastgoedmarkt. Of dit nu in commercieel vastgoed, in de gezondheidszorg, het onderwijs of in het publiek vastgoed is. Met ca. 100 collega's werken wij iedere dag aan toonaangevende gebouwen en gebieden.

Klaar om RYSE verder te laten groeien?

Herken jij jezelf en krijg je energie van het sourcen en aantrekken van top-talent voor onze BU's? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar . Voor vragen kun je bellen naar 088 - 021 53 15. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.