Corporate Recruiter vacatures in de branche Maritiem

HR Talent Analyst

Vast

Korte omschrijving

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie binnen een groeiende Europese organisatie? Als HR Talent Analyst bij Chane zit je midden in HRIS implementatie, data en recruitment en maak je direct impact op hoe wij werken en groeien.

Waar kom je te werken?

De HR Talent Analyst ondersteunt people-initiatieven binnen Chane's Europese HR-organisatie. In deze rol lever je hands-on ondersteuning bij meerdere lopende en nieuwe HR-projecten, met een duidelijke focus op HRIS-implementatie, datakwaliteit en operationele recruitmentondersteuning.

Je speelt een rol in de voorbereidingen en uitvoering van de HRIS-implementatie (waaronder datamigratie, opschoning en validatie) en ondersteunt bij EU Pay Transparency-vereisten. Verder neem je zelfstandig recruitmentactiviteiten over voor een afgebakend deel van de organisatie, ter ondersteuning van de corporate recruiter.

Je werkt in een lerend en pragmatisch HR-team dat gericht is op professionalisering en structurele verbetering. De rol kent een hybride reporting line: operationeel binnen HR Operations en functioneel richting de Corporate Recruiter.

Wat ga je bij Chane doen?

• Ondersteunen van de HRIS-implementatie, inclusief datamigratie, data-opschoning, testing en gebruikerssupport.
• Signaleren, analyseren en oplossen van datakwaliteitsissues binnen HR-systemen.
• Ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid en zorgen voor consistente toepassing binnen de organisatie.
• Ondersteunen van EU Pay Transparency-initiatieven, inclusief datavoorbereiding en interne afstemming.
• Uitvoeren van recruitmentactiviteiten voor een deel van de organisatie (vacaturebeheer, screening, planning, stakeholderafstemming).
• Samenwerken met HR, Finance, IT en andere stakeholders bij lopende people-projecten.
• Bijdragen aan procesverbeteringen binnen HR Operations en recruitment.

Welke kennis en ervaring breng je mee?

• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail; je werkt comfortabel met data en systemen.
• Affiniteit met HR-systemen, processen en implementaties.
• Het vermogen om te schakelen tussen operationele uitvoering en projectmatig werken.
• Praktische instelling: je krijgt dingen gedaan.
• Comfortabel in een rol met meerdere aandachtsgebieden en stakeholders.
• 1 - 3 jaar relevante werkervaring
• Goede communicatieve vaardigheden in een Europese context (Engels is een must, Frans mooi meegenomen)

Wat biedt Chane aan?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een groeiende organisatie waar veiligheid centraal staat
• Salaris passend bij kennis en ervaring (€ 52 - 58K per jaar voor het omschreven functieniveau)
• Binnen Chane zijn er volop kansen om door te groeien. Door de brede opzet van deze rol ontwikkel je jezelf inhoudelijk én organisatorisch, met ruimte om verder te groeien binnen de Chane-groep
• Mogelijkheden voor training, inclusief via onze eigen Chane Academy.

Interesse?

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd aanbieden van cv's geeft geen garantie op een reactie en zal als niet-verzonden worden beschouwd."

Beste bezoeker,

De enige officiële website van Chane is https://chane.eu .

Andere websites die beweren dat ze namens Chane handelen of aan ons verbonden zijn, zijn niet erkend en moeten als mogelijk frauduleus worden beschouwd.