Credit Controller vacatures in de provincie Gelderland

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een groeiend familiebedrijf in de technische dienstverlening, gespecialiseerd in warmte-, koel- en koudetechniek voor o.a. de food- en industriële sector.

Locatie: Nijkerk. Goed bereikbaar vanuit: Amersfoort, Hilversum, Harderwijk, Barneveld, Putten, Ede & omgeving.

Het bedrijf staat bekend om een hands-on mentaliteit, korte lijnen en betrokken medewerkers. De financiële afdeling is volop in ontwikkeling: jij krijgt een sleutelrol om de verdere professionalisering vorm te geven.

Functieomschrijving

Als Financial & Business Controller ben jij dé financiële strategische partner van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel de financiële aansturing (Financial Control) als de adviserende, toekomstgerichte kant (Business Control).

Dat betekent: jij verzorgt betrouwbare financiële sturing én denkt actief mee over commerciële kansen en verbeteringen binnen de bedrijfsvoering. Je schakelt direct met directie, projectmanagement en finance collega’s en weet cijfers te vertalen naar richtinggevend advies.

Jouw werkzaamheden

• Regie over maand-, kwartaal- en jaarafsluiting;
• Opstellen van CFO-waardige rapportages, analyses en KPI-dashboards;
• Opstellen, bewaken en analyseren van budgetten & forecasts;
• Ondersteunen en challengen van projectmanagement op marge, kosten & risico’s;
• Initiëren en leiden van procesoptimalisaties binnen finance en business units;
• Sparringpartner voor directie en MT bij strategische besluitvorming;
• Coördineren van interne en externe audits;
• Kennis delen en ontwikkeling stimuleren binnen de financiële afdeling.

Functie-eisen

• HBO/WO diploma richting Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• 4–7 jaar ervaring als (Business/Financial) Controller;
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en overtuigend richting stakeholders;
• Ervaring met ERP-systemen en uitstekende Excel-vaardigheden;
• Proactief, resultaatgericht en je pakt eigenaarschap.

Arbeidsvoorwaarden

• € 4.750 – € 6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring & toegevoegde waarde);
• Direct uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag;
• Pensioenregeling via werkgever;
• Mogelijkheid tot hybride werken (in overleg);
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke én professionele groei;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.