Developer vacatures in Zeist

Bouw aan betrouwbare zorgsoftware met maatschappelijke impact

Als .NET-ontwikkelaar bouw je bij Vektis aan cloud-applicaties in C# en Azure die zorgaanbieders en verzekeraars met elkaar verbinden. Jouw code zorgt ervoor dat zorgprocessen soepel werken en de Nederlandse zorg betaalbaar blijft. Je hoeft niets van de zorg te weten, je leert het vanzelf. Wat telt, is jouw oog voor goed gestructureerde code, schaalbare oplossingen en teamwork.

What’s in it for you?

• Je ontwikkelt mee aan het landelijke AGB-register: jouw werk zorgt dat duizenden zorgaanbieders correct declareren en dat zorgverzekeraars betrouwbare data hebben voor beleid en verantwoording.
• Als Architecture Owner heb je echte invloed: je bepaalt technische richting, bewaakt kwaliteit en ziet de resultaten van jouw keuzes direct terug in productie.
• Technisch complexe problematiek én maatschappelijke relevantie: je werkt met C#, Azure, REST API’s én draagt direct bij aan transparantie in de zorg — een combinatie die zelden samenkomt.
• Een team van vakgenoten én vrijheid om te vernieuwen: je werkt in een multidisciplinair team, maar krijgt ook ruimte om tooling, automatisering of processen zelf naar beter te brengen.
• Een sterk arbeidsvoorwaardenpakket: tot € 6.000,- bruto per maand (bij 38 uur), met hybride werken, flexibele werktijden en volop mogelijkheden om je technisch te ontwikkelen.

Klaar om impact te maken? We komen graag met je in contact!

Waarom ontwikkelen bij Vektis?
Bij Vektis werk je niet zomaar aan IT-oplossingen, je werkt aan technologie die maatschappelijke waarde heeft. Hier ontwikkel je niet voor de vorm, maar om de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgdata in Nederland te waarborgen. Elk script dat jij schrijft draagt bij aan systemen waarmee zorgverleners kunnen declareren en die zorgverzekeraars, zorgaanbieders en beleidsmakers in staat stellen om betere beslissingen te nemen.

Je krijgt bij ons de ruimte om te innoveren, mee te denken én te verbeteren. In een organisatie waar kwaliteit telt, en waar jij het verschil kunt maken voor miljoenen mensen.

Wat ga je doen?
In het AGB-team werk je met tien collega’s; developers, analisten, een tester en een product owner, aan het beheer en de doorontwikkeling van het AGB-register: het landelijke systeem waarin alle zorgaanbieders in Nederland zijn geregistreerd.
Dankzij jouw code kunnen zorgaanbieders correct en tijdig declareren, en beschikken zorgverzekeraars en overheden over actuele en betrouwbare gegevens voor controle, beleid en verantwoording.

Je werkt met C#, Azure en REST API’s en hebt de rol van Architecture Owner waarin je technische kwaliteit bewaakt, architectuurrichtlijnen borgt en actief meedenkt over automatisering, procesverbetering en codekwaliteit.

Werken bij Vektis
Wij zijn Vektis, het business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks verwerken wij ruim 90 miljard euro aan zorgdeclaraties en zetten deze om in waardevolle inzichten. Met ruim 175 collega’s werken wij aan toegankelijke en betaalbare zorg. Jij komt terecht in het AGB-team: een betrokken, multidisciplinair team waar samenwerken, innovatie en kwaliteit centraal staan.

Wat bieden wij jou?
Vektis staat bekend als een organisatie met een gezonde werk/privé-balans. We werken hybride: deels op kantoor, deels vanuit huis. Er is veel ruimte voor jouw ontwikkeling, ideeën en initiatief.

Binnen ons team staan samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal. We werken volgens moderne DevOps-principes met korte sprints, code reviews en een sterke focus op testkwaliteit en automatisering. Je krijgt de vrijheid om mee te denken over architectuurkeuzes en continu te verbeteren.

Daarnaast bieden we:

• Een salaris van maximaal € 6000,- bruto per maand bij een dienstverband van 38 uur (full-time), afhankelijk van de kennis én ervaring die je meebrengt;
• Dienstverband van 32 of 38 uur per week;
• Mogelijkheid vakantiedagen te ruilen tegen salaris of andersom;
• Goed pensioen en vergoedingen voor thuiswerken en reizen (of NS Business Card);
• Moderne werkfaciliteiten;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao voor het Verzekeringsbedrijf;
• Ruimte voor groei: we stimuleren kennisdeling met techsessies, trainingen, zodat jij jezelf als .NET ontwikkelaar kan blijven ontwikkelen.

We werken als team in ieder geval 2 dagen in de week op kantoor en meestal nog wel een dag daarnaast omdat intensieve samenwerking nou eenmaal het beste werkt als je bij elkaar zit.
 

Wat wij zoeken in jou?
Een gedreven .NET-ontwikkelaar die verder kijkt dan alleen code. Iemand die:

• Ervaring heeft met C#, REST API’s, Azure Pipelines en het ontwikkelen en testen van technische componenten;
• Interesse heeft in architectuur en het borgen van technische richtlijnen met een pragmatische insteek;
• Leergierig is, teamspirit meebrengt en actief verbetervoorstellen doet;
• Ervaring met Azure DevOps en testautomatisering is een pre;
• Zich graag committeert aan kwaliteit en continu verbetering, en direct bijdraagt aan de werking van Nederlandse zorgdata.

Klaar om te bouwen aan de zorg van de toekomst?
We komen graag met je in contact! Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als .NET-ontwikkelaar bij Vektis. Voeg je cv en eventueel een korte motivatie toe.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website. Zodra we je cv ontvangen hebben, plant Maurice onze recruiter een (telefonische of digitale) eerste kennismaking met je in.

Daarna kan het snel gaan. In een kennismaking met het team vertellen we je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Een dag(deel) mee lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is is zéker een mogelijkheid.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.