Fieldmanager met vast contract vacatures

Intro

Word Fieldmanager bij Inclusief Groep en maak écht verschil in de arbeidsmarkt!

Bij Inclusief Groep help je mensen met een ondersteuningsvraag om hun talenten te ontdekken, zich te ontwikkelen en duurzaam aan het werk te gaan. Als fieldmanager begeleid je medewerkers in hun werk, bouw je bruggen tussen mensen en werkgevers, draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen én signaleer en benut je commerciële kansen om de dienstverlening verder te versterken.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Inclusief Groep is het werkontwikkelbedrijf van de Noord-Veluwe. Zij helpen mensen met een ondersteuningsvraag om hun talenten te ontwikkelen en duurzaam aan het werk te gaan. Dat doen ze samen met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners. Met ruim 1.000 medewerkers bieden ze werk en begeleiding in onder andere groenvoorziening, schoonmaak, productie, catering en post. Zo bouwen ze samen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.

De afdeling Begeleid Werken en Detachering begeleidt medewerkers in detacheringstrajecten bij externe werkgevers. Het doel is om medewerkers een veilige en stabiele werkomgeving te bieden, waarin ze kunnen groeien en optimaal functioneren.

Functie-informatie

Als fieldmanagerhelp jij medewerkers om hun talenten te ontdekken, verder te ontwikkelen en optimaal in te zetten bij opdrachtgevers. Jij zorgt dat mensen niet alleen passend werk hebben, maar zich ook prettig en gewaardeerd voelen op hun werkplek.

In deze rol combineer je mensgerichte coaching met ondernemerschap. Geen dag is hetzelfde: van bedrijfsbezoeken tot het begeleiden van verzuim of het vinden van een nieuwe werkplek die beter aansluit bij iemands kwaliteiten. Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een betrokken team van vijf collega’s waarin iedereen elkaar ondersteunt en inspireert.

Jouw belangrijkste taken:

• Begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling, functioneren en persoonlijke uitdagingen;
• Vervullen van een leidinggevende rol: beheren van verlofregistraties, beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en voeren van verzuimgesprekken;
• Actief signaleren en benutten van kansen bij werkgevers en opdrachtgevers, waaronder nieuwe werkplekken en commerciële mogelijkheden;
• Coachen van medewerkers door samen doelen te stellen en hen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling;
• Onderhouden van duurzame relaties met werkgevers en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt;
• Samenwerken met collega-jobcoaches aan projecten en administratieve taken.

Wat deze rol bijzonder maakt

Je krijgt de ruimte om je werk zelf vorm te geven en verder te ontwikkelen, terwijl je commerciële kansen signaleert, relaties benut en nieuwe mogelijkheden creëert bij werkgevers en opdrachtgevers. Jij werkt op een plek waar talent en werk écht samenkomen, en waar jouw ondernemende aanpak een direct verschil maakt.

Functie-eisen
Voor Inclusief Groep zijn we op zoek naar een fieldmanager die mensen helpt duurzaam aan het werk te blijven. Jij ziet wat iemand wél kan en weet dat een beetje aandacht vaak het verschil maakt. Of je nu meedenkt op de werkvloer of in gesprek gaat met een werkgever, jij zorgt dat iedereen de kans krijgt om met plezier te werken.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM;
• Een proactieve houding: je wacht niet af, maar onderneemt actie en pakt zaken zelfstandig op;
• Je durft de vraag achter de vraag te stellen en neemt niet zomaar genoegen met een antwoord;
• Leergierigheid en nieuwsgierigheid naar de arbeidsmarkt en hoe je daarin verschil kunt maken;
• Je denkt graag mee over hoe processen en begeleiding nóg beter kunnen;
• Je hebt een open blik en ziet organisatiebreed kansen en mogelijkheden, ook als die niet direct binnen je eigen verantwoordelijkheid vallen;
• Flexibiliteit en een gezonde dosis energie om veel onderweg te zijn en met verschillende partijen te schakelen;
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een ondersteuningsvraag is een pré, maar geen vereiste.

Aanbod

Bij Inclusief Groep werk je in een betrokken en enthousiast team waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw inzet écht het verschil maakt, voor mensen, werkgevers én de samenleving.

Daarnaast bieden zij jou:

• Een bruto maandsalaris van €3.234 tot €4.589 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een IKB-budget van 15,5%, ADV-dagen en bedrijfsfitness;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een afwisselende functie waarin je veel vrijheid hebt om je werk zelf in te richten;
• Ruimte voor eigen initiatief en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei;
• Een inspirerend team van collega’s met wie je samen werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt;
• Een organisatie met hart voor mensen, waarin aandacht en betrokkenheid voorop staan.

Sollicitatieprocedure

Deze vacature wordt namens onze opdrachtgever Inclusief Groep uitgezet door Werkmandejong. Wij voeren de werving en selectie uit en begeleiden je tijdens het proces. Bij een succesvolle match treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Maureen van Werkmandejong via +31658966609.