Fieldmanager vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

Over de functie

Als Talent manager ben jij verantwoordelijk voor het vinden en enthousiasmeren van professionals die aan de slag willen binnen het domein overheid. Denk hierbij aan functies bij gemeenten, provincies en andere publieke organisaties. In de praktijk betekent dit dat je actief kandidaten zoekt via onder andere LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk, gesprekken voert om kandidaten goed te leren kennen, meedenkt over wervingsstrategieën en arbeidsmarktbenadering, samenwerkt met accountmanagers en fieldmanagers, kandidaten begeleidt van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing en continu werkt aan het uitbreiden van jouw kandidatenpool. Je werkt in een commerciële omgeving, maar verliest daarbij nooit de mens achter het cv uit het oog.

Wat je gaat doen

Als Talent manager ben jij verantwoordelijk voor het vinden en enthousiasmeren van professionals die aan de slag willen binnen het domein overheid. Denk hierbij aan functies bij gemeenten, provincies en andere publieke organisaties.

In de praktijk betekent dit dat je actief kandidaten zoekt via onder andere LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk, gesprekken voert om kandidaten goed te leren kennen, meedenkt over wervingsstrategieën en arbeidsmarktbenadering, samenwerkt met accountmanagers en fieldmanagers, kandidaten begeleidt van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing en continu werkt aan het uitbreiden van jouw kandidatenpool.

Je werkt in een commerciële omgeving, maar verliest daarbij nooit de mens achter het cv uit het oog.

Functie-eisen

Je hoeft nog niet alles te weten, als je maar gemotiveerd bent om te leren. Je haalt energie uit contact met mensen en laat je niet snel ontmoedigen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende. Je bent commercieel ingesteld en werkt graag resultaatgericht. Je neemt initiatief en ziet kansen. Je communiceert makkelijk en weet anderen te overtuigen. Je bent nieuwsgierig, staat open voor feedback en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pluspunt, maar geen vereiste.

Bij Maandag® staat jouw groei en werkplezier centraal.

Je kunt rekenen op een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma waarin je alles leert over talentmanagement, persoonlijke coaching en begeleiding op de werkvloer, een energieke en ambitieuze werkomgeving waarin successen samen worden gevierd, volop doorgroeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden, een goed salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de ruimte om jezelf te zijn en jouw eigen stijl te ontwikkelen als Talent manager.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Talent Manager Maandag® die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.