Filiaalmanager vacatures in Ommel

Wat je gaat doen

Als manager van onze vestiging in Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van deze vestiging. Je werkt met een team van enthousiaste intercedenten samen om vanuit deze gezamenlijkheid een goede relatie op te bouwen met onze klanten, kandidaten en collega’s. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers afkomstig uit het MKB bedrijf, stemt onze dienstverlening af op hun behoeften en adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen. Ook speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbreiden van ons netwerk in Brabant. Tevens zorg je voor de werving, selectie en onboarding van flexmedewerkers, beheer je talentpools en administratieve processen. Je coacht en ontwikkelt op een inspirerende en motiverende wijze jouw eigen team, waarbij werkplezier, vitaliteit en inclusie belangrijke pijlers zijn. Samen werken jullie aan het behalen van de gestelde doelen en het realiseren van de beoogde groei. Als spin in een leuk veelzijdig web krijgt je veel ruimte om jouw ondernemerschap, creativiteit en leiderschap in te zetten en verder te ontwikkelen.

Wat we je bieden

Bij ons staat jouw professionele en persoonlijke groei als vestigingsmanager centraal. We bieden je een werkomgeving waarin werkplezier, flexibiliteit en welzijn voorop staan, met aantrekkelijke voorwaarden die jouw ambities ondersteunen.

• Salaris tussen € 3.439 en € 4.300 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel en hybride.
• Leaseauto met tankpas voor zakelijk en privégebruik.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of keuzes.
• Kwartaalbonus en thuiswerkvergoeding van € 40 per maand.
• Budget van € 600,- voor thuiswerkaccessoires.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven leider die teams inspireert en klantgericht werkt.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in management.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven en teamcoördinatie.
• Kennis van bedrijfsprocessen, KPI’s en klantgericht werken.
• Commercieel inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.
• Coachende vaardigheden met focus op teamontwikkeling.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.   

Wil jij meer informatie over deze rol als vestigingsmanager? Bel onze senior corporate recruiter Hannie Derlagen via 06-23019730.