parttime Functioneel Beheerder vacatures

Functioneel applicatiebeheerder HR

• Contracttype: Bepaalde tijd met intentie
• Domein: Bedrijfsvoering, informatie & organisatie

• Salaris: 3.791,58 - 5.340,57

Reageer voor 2 maart

Kom jij team Mens & Organisatie versterken als functioneel applicatiebeheerder voor AFAS, Ubeeo(ATS) en DLP.

Wat ga je doen

Als functioneel applicatiebeheerder HR werk je samen met de senior functioneel applicatiebeheerder aan het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onze HR-applicaties AFAS (Insite & Profit), Ubeeo en Digitaal Leerplatform (DLP) . Binnen de provincie Utrecht ondersteunen deze systemen de belangrijkste HR-processen, waaronder in-, door- en uitstroom van medewerkers.

De basisprocessen zijn ingericht, maar de komende jaren werken we gericht aan verdere optimalisatie en doorontwikkeling. Jij speelt hierin een actieve rol door verbeteringen te signaleren, door te voeren en te testen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior functioneel applicatiebeheerder, HR-collega's en waar nodig externe leveranciers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van HR- en managementdashboards in Power BI, waarin diverse HR-data beschikbaar is. Je zorgt voor actuele en betrouwbare stuurinformatie, zowel periodiek als op verzoek van de organisatie.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• (Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 20 tot 24 per week met uitzicht op een vast dienstverband). Heb je al een vast dienstverband bij provincie Utrecht dan houd je dit. Heb je een contract voor meer uren dan kunnen wij je werkzaamheden uitbreiden naar het aantal van jouw contracturen.
• Een salaris tussen de € 3.791,58 en € 5.340,57 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 10).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina .

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende competenties:

• Initiatiefrijk: je ziet kansen voor verbetering en pakt deze op.
• Samenwerkingsgericht: je werkt prettig samen met verschillende disciplines.
• Analytisch: je doorgrondt processen en vertaalt wensen naar systeemoplossingen.
• Oplossingsgericht: je denkt mee en komt met praktische oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel applicatiebeheerder, waarbij ervaring met AFAS vereist is. De overige applicaties leren wij je graag aan. Verder heb je affiniteit met HR-processen en data gedreven werken.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 1 maart. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Monique Verbeek, teamleider M&O, telefoon .

Adviseur werving & selectie