Gedragswetenschapper vacatures bij Matchpartner

Per direct zijn wij op zoek in groot Amsterdam, naar een ervaren Gedragswetenschapper generalist voor 24 uur per week gedurende tenminste 5 maanden, evt. met verlenging.

Ik ben met spoed op zoek naar een ervaren Gedragswetenschapper voor 24 uur per week.

De gedragswetenschapper ondersteunt bij ernstige zorgen over de opgroei- en opvoedsituatie van kinderen/ jongeren. De gedragswetenschapper heeft een cruciale rol bij de (verdere) vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers op het gebied van jeugdproblematiek. De gedragswetenschapper levert tevens een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en werkprocessen en levert inhoudelijke en procesmatige ondersteuning bij wijkteams.

In de rol van gedragswetenschapper verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:

• Deskundigheidsbevordering van medewerkers beleid en kwaliteit Jeugd/jongeren;
• Coachen van medewerkers d.m.v. methodisch werken met het oog op zelfstandigheid en zelfredzaamheid;
• Analyseren van gegevens en toepassen van ervaringen in de methodische aanpak;
• Individueel adviseren en ondersteunen bij complexe casuïstiek van medewerkers;
• Voorzitten van werk- en casuïstiek overleggen;
• Maken van veiligheidsinschattingen en adviseren bij mogelijke crisissituaties.

Voor de rol van Gedragswetenschapper zijn de volgende functie-eisen van belang.

Functie-eisen:

• Ageronde opleiding gedragswetenschappen of psychologie op minimaal wo niveau
• Je bent SKJ geregistreerd;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jeugdzorg;
• Je hebt ervaring met interventies op het gebied van jeugd;
• Aantoonbare kennis van de normale en problematische ontwikkeling en opvoeding;
• Aantoonbare kennis van ontwikkelingsstoornissen bij trauma en hechting.

De vacature is in de eerste instantie voor de duur van 6 maanden met een mogelijke verlenging. Je ontvangt een salaris conform de cao van de opdrachtgever.

Het betreft een Jeugdzorgorganisatie met overkoepelende sociale teams. 

Pro-actief maatwerk en daar waar ondersteuning nodig is.

De cultuur binnen de organisatie vraagt om mensen die hun verantwoordelijkheid nemen, creatief zijn en doortastend. Het is een continu proces omdat er veranderingen plaatsvinden binnen de keten van jeugdhulpverlening en de jeugdstrafketen.