Hoofd Personeel En Organisatie vacatures bij Patijnenburg

Logo patijnenburg met slogan

Manager HR (32 - 36 uur per week)

Zet jij als Manager HR koers op ontwikkeling en werkgeluk?

Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid, het aansturen van de HR-afdeling en het adviseren van directie en management. Je waarborgt een professionele, toekomstgerichte HR-dienstverlening die aansluit bij onze maatschappelijke opdracht. Vanuit jouw strategische blik draag je bij aan organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een inclusieve werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en -plannen.
• Adviseren van directie en MT over strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Zorgen voor een professionele en efficiënte uitvoering van HR-processen en administratie.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team, bestaande uit 2 HR medewerkers en 2 HR consulenten.
• Actieve deelname aan het MT en bijdragen aan beleid, budgettering en organisatieontwikkeling.
• Leiden van HR-projecten en onderhouden van externe samenwerkingsrelaties.

Over Patijnenburg

Patijnenburg is het werkontwikkelbedrijf van het Westland. We helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan passend werk en begeleiden hen naar een duurzame plek in de samenleving. Door nauw samen te werken met werkgevers en de gemeente, zorgen wij dagelijks voor ontwikkeling en perspectief.

Patijnenburg als organisatie is in ontwikkeling om ook in de toekomst onze toegevoegde waarde voor het Westland en de arbeidsmarkt te behouden. We hebben de ambitie om kandidaten en medewerkers een gereguleerde 'clientreis' aan te bieden die start op de ontwikkelacademie, doorloopt naar nieuw op te zetten leerlijnen en als einddoel misschien wel een plek op de reguliere arbeidsmarkt. Het gevolg hiervan is dat het organogram en het functiehuis aangepast wordt.

Wie ben jij?

Je bent een bevlogen HR-professional die mens en organisatie in beweging krijgt met leidinggevende ervaring. Je hebt visie op inclusieve arbeidsmarktontwikkeling en weet beleid te vertalen naar praktisch resultaat. Je bent toegankelijk, betrouwbaar, analytisch sterk en weet collega's op alle niveaus te verbinden.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau (richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring (> 3 jaar) in een brede HR-leidinggevende of beleidsmatige rol.
• Affiniteit met de publieke sector en/ of sociaal werkbedrijven.
• Kennis van actuele HR-thema's zoals duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en cao's in het sociaal domein.

Wat wij bieden:

Bij ons krijg je een baan met grote maatschappelijke betrokkenheid.

• Salarisschaal 11 conform CAO gemeenten (min. € 4.430,- en max. € 6.308,- bruto p/m op basis van fulltime/36 uur per week);
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens onze eigen arbeidsvoorwaardenregeling. Voor wat betreft salaris en vakantiedagen volgen wij de cao gemeenten;
• Een fijne werksfeer met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van minimaal 32 en maximaal 36 uur voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

Interesse?

Spreekt deze functie jou aan? Solliciteren kan door een motivatiebrief en CV te sturen aan onder vermelding van Manager HR.

Heb je vragen dan kun je bellen met , . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tamara Jonkman, .

Logo patijnenburg met slogan

Ambachtstraat 10

2671 CN Naaldwijk