Hoofdcontroleur Belastingdienst vacatures

• Reageer t/m 2 januari 2026

Manager controleteam

De Belastingdienst is een maatschappelijke organisatie met als taak te zorgen voor een financieel gezond Nederland. Doelstelling van de Belastingdienst is om de compliance te bevorderen bij belastingplichtigen en hun vertegenwoordigers. Dat vereist het nodige van de wijze van optreden van de medewerkers van de belastingdienst. Menselijke maat en rechtstatelijk handelen zijn daarbij belangrijke pijlers. We moderniseren de interactie met burgers en bedrijven voortdurend en werken aan een soepele uitvoering, goed toezicht en efficiënte inning. Als manager van een controleteam voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) heb je vanaf je werkplek in Eindhoven een belangrijke rol om tot de gewenste resultaten in dit proces te komen.

• Reageer t/m 2 januari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan een controleteam voor het midden- en kleinbedrijf. Je team bestaat uit medewerkers met uiteenlopende opleidingen, van mbo tot universitair. Samen voeren zij boekenonderzoeken uit en bezoeken bedrijven, zowel op kantoor, thuis als op locatie. Jij bewaakt de deadlines, borgt de kwaliteit en zorgt dat de juiste resultaten worden behaald. Daarnaast creëer je een veilige omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en beschikken over de kennis die zij nodig hebben.

Als teamleider beweeg je mee met veranderingen en begeleid je jouw medewerkers in een dynamische omgeving. Je motiveert je team en zorgt dat zij hun werk optimaal en eenduidig uitvoeren. Je past je leiderschapsstijl aan de situatie aan, zonder je eigenheid te verliezen. Je benut de kennis in je omgeving en beweegt je makkelijk binnen netwerken. Je geeft het goede voorbeeld, spreekt mensen aan en staat open voor feedback.

Samen met collega-teamleiders zorg je dat processen binnen de unit effectief en efficiënt verlopen. Je richt je op het verbeteren van dienstverlening, zodat medewerkers zich kunnen focussen op hun fiscale werkzaamheden. Zowel kwaliteit als kwantiteit hebben jouw aandacht. Je bent een sparringpartner voor je team op fiscaal, controle-technisch en procesmatig vlak.

• je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden;
• je stemt veel af met de vaktechniek van de verschillende belastingmiddelen en met de invordering;
• je intensief samenwerkt met je teamleden, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren volledig tot hun recht komen;
• de veelzijdigheid van de werkomgeving ook voor jouw ontwikkeling inspirerend kan blijven.

"Leiding geven aan een controleteam is een dynamische en veelzijdige baan. Controles zijn een kostbaar handhavingsinstrument (zowel voor de belastingplichtige als de belastingdienst) dat weloverwogen ingezet dient te worden. Het doel blijft altijd om de compliance maximaal te beïnvloeden. Dat vereist een goede afweging van diverse belangen".

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een wo-masterdiploma in een accountancy, fiscale, bedrijfskundige, bestuurskundige of andere relevante richting.
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met het geven van leiding aan medewerkers met verschillende (opleidings)niveaus.
• Je kunt goed in teamverband met collega's van een managementteam samenwerken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met controle, het toezichtproces en de fiscaliteit.
• Je bent in staat om zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen te creëren.

• De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

  De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

  Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

• Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 13 januari a.s. in Eindhoven. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in week 4 (19 -23 januari a.s.).

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met , adviseur Werving & Selectie

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met Kitty Broeren, regiodirecteur

• Contact via Whatsapp:

• Auditing/ accountancy / Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch / Personeel en organisatie

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.