HR Adviseur

Functieomschrijving:

Ben jij een hands-on HR Adviseur die energie krijgt van werken dicht op de operatie? In deze veelzijdige rol ondersteun en adviseer je managers op meerdere locaties en draag je actief bij aan een positieve employee experience. Je komt terecht in een snelgroeiende, dynamische organisatie waar je écht impact kunt maken, ruimte krijgt om mee te bouwen aan HR-processen en waar mensen centraal staan.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een toonaangevend indoor activiteitencentrum in Veenendaal waar spanning, plezier en beleving centraal staan. Bezoekers kunnen er terecht voor een breed scala aan activiteiten, zoals een uitdagende indoor kartbaan, lasergame, glowgolf, escape rooms, simulate-racen, bowlen en diverse andere vrijetijdsbestedingen - ideaal voor bedrijfsuitjes, familie- of vriendenuitjes en kinderfeestjes. De organisatie combineert entertainment met horeca en creëert zo een gezellige en dynamische omgeving.

Omschrijving

Ben jij een hands-on, people-first HR-professional die graag dicht op de operatie werkt in een dynamische en groeiende omgeving? Dan is deze HR Adviseur-rol een mooie kans om écht impact te maken.

Je ondersteunt de organisatie bij nieuwe locatieopeningen, helpt managers bij het toepassen van HR-beleid in de praktijk en draagt bij aan een positieve employee experience gedurende de gehele employee lifecycle.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij arbeidsrelaties, verzuim, functioneren en personeelsontwikkeling.
• Ondersteunen bij recruitmentprocessen en het coördineren van een soepele onboarding.
• Waarborgen van naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving met een pragmatische en mensgerichte aanpak.
• Bijdragen aan organisatiegroei door HR-ondersteuning te bieden bij nieuwe locaties en uitbreidingen.
• Actief bijdragen aan een positieve, prestatiegerichte organisatiecultuur die aansluit bij de kernwaarden van onze klant.

Profiel van kandidaat

• Aantoonbare ervaring in een senior HR-rol of als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een multi-site organisatie.
• Sterke allround HR-kennis binnen alle kerngebieden van HR.
• Ervaring binnen retail, hospitality, leisure of een vergelijkbare, operationele en snel veranderende omgeving.
• Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR best practices.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vloeiende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.

Aanbod

• De mogelijkheid om bij te dragen aan en mee te bouwen aan de people-strategie binnen een groeiende en energieke organisatie.
• Flexibiliteit in hoe en waar je werkt.
• Een samenwerkingsgerichte cultuur gebaseerd op vertrouwen, groei en gezamenlijk succes.
• Een competitief salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
• Volledige vergoeding van reiskosten.
• Deelname aan een pensioenregeling.

Functie-eisen:

Follow us: