Hr Adviseur vacatures in Schoorl

Raphaëlstichting logo

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

• Ondersteuning & Management

Vacature details Solliciteren

Wat ga je doen?

€3481,- tot €5098,- | 24-36 uur

Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheidben jij dé specialist die het overzicht bewaakt, het proces stroomlijnt en de kwaliteit versterkt. Jij biedt deskundige ondersteuning, coördineert de verschillende stappen en geeft richting waar nodig. Kortom: jij vormt de spil in het verzuimproces en levert een actieve bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers!

Dit ga je doen als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid bij de Raphaëlstichting

Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid ben jij hét centrale aanspreekpunt voor HR-adviseurs, leidinggevenden en de arbodienst. Jij zorgt ervoor dat de Wet verbetering poortwachter zorgvuldig wordt nageleefd en treedt op bij complexe casuïstiek, zoals WIA-aanvragen, spoor 2-trajecten en dossiers waarbij ons eigenrisicodragerschap een rol speelt.

Jouw doel is het versterken van de verzuimbegeleiding en het terugdringen van verzuim binnen onze organisatie. Binnen ons eigen regiemodel ligt de verantwoordelijkheid voor ziek- en herstelmeldingen bij de leidinggevenden.

Jij ondersteunt hen door:

• Het verzuimproces te bewaken en te zorgen voor naleving van de Wet verbetering poortwachter.

• Leidinggevenden en HR te adviseren en ondersteunen bij verzuim- en re-integratievraagstukken.

• De samenwerking met de arbodienst en andere betrokken partijen te coördineren.

• Inhoudelijk in te stappen bij complexe dossiers, zoals WIA-aanvragen, spoor 2-trajecten en langdurig verzuim.

• Verbeterkansen te signaleren en bij te dragen aan beleid en procesontwikkeling.

• Advies te geven over preventie en duurzame inzetbaarheid, gebaseerd op analyses van verzuimcijfers.

• De verplichte stappen van de Wet verbetering poortwachter in de verzuimdossiers te bewaken.

• Verzuimcijfers te analyseren en rapportages op te stellen.

• Aanbevelingen te doen voor (preventieve) maatregelen om verzuim te voorkomen en terug te dringen.

• De providerboog te optimaliseren en afspraken te maken met externe aanbieders.

• Re-integratieplekken binnen de organisatie te faciliteren en begeleiden.

Betekenisvol werk, door jezelf te zijn

Raphaëlstichting is een gehandicaptenorganisatie waar we zorg bieden die verder kijkt dan diagnoses. We ondersteunen mensen vanuit een holistische visie. Daarbij hebben we oog voor wat iemand wél kan en wie iemand is. Onze locaties voelen als kleine gemeenschappen waar verbinding, persoonlijke groei en duurzaamheid centraal staan. Samen werken we aan een wereld waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en te bloeien. Zo werken we samen aan betekenisvolle zorg.

Je komt te werken op ons Servicecentrum in het mooie Schoorl, en daarnaast op onze locaties Scorlewald, Midgard (Tuitjenhorn), Breidablick (Middenbeemster) en Rozemarijn (Haarlem). Hybride werken is hierbij ook mogelijk.

Dit bieden wij jou

Bij de Raphaëlstichting zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden sluit aan bij jouw behoeften. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een gezonde werk-privébalans en waardering voor jouw inzet.

Ook goed geregeld:

• Een goed salaris (volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal 55), afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3481,- en €5098,- per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).

• Je geniet van voldoende vakantiedagen om te ontspannen of op vakantie te gaan.

• Je pensioen wordt goed geregeld via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast kan je korting krijgen bij diverse zorgverzekeraars via onze collectieve ziektekostenverzekering.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar en reiskostenvergoeding.

• Wil jij je verder ontwikkelen? Bij ons volg je trainingen van ervaringsdeskundigen, ontdek je meer over antroposofie via de Camino-cursus en kun je zelfs mbo-certificaten behalen!

• Je hebt keuze uit interessante secundaire arbeidsvoorwaarden: van een fietsplan tot een computerplan en je hebt de keuze om extra vakantiedagen te kopen.

• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Tot slot krijg je als medewerker bij de Raphaëlstichting 10% korting in onze winkels.

Dit breng je mee, door jezelf te zijn

Je bent deskundig, verbindend en hebt oog voor duidelijke en gestructureerde processen. Je weet wet- en regelgeving te combineren met een mensgerichte aanpak.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, verzuimmanagement of arbeid & gezondheid.

• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.

• Kennis van sociale zekerheid, WIA/WGA en eigenrisicodragerschap.

• Een proactieve en analytische houding, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden.

Handig om te weten:

• Word jij onze nieuwe Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton!

• Dan kun je contact opnemen met Judith Koning, Manager HR via of bel naar

• Een VOG-aanvraag en referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

• Acquisitie van commerciële partijen naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.